制订劳动合同的注意事项有哪些
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订立劳动合同时有以下注意事项： 一、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位； 二、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况； 三、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
单位订立劳动合同的注意事项：不得欺诈、胁迫劳动者签订；自用工之日起签订，最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；合同内容应当齐全；不得违反法律、行政法规；其他。
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劳动合同签订的注意事项有哪些？劳动合同签订除了具备双方的信息；劳动合同期限；工作内容；工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款外，还需注意： （1）用人单位不得扣留劳动者身份证。 （2）要写清楚工作内容和工作地点，以及
2020.04.09 152 -
劳动合同签订的注意事项有哪些?签订劳动合同注意以下事项：除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；确定用人单位是否具备用工主体资格，劳动者是否年满十六周岁；劳动合同内容包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等条款；其他。
2020.01.20 112 -
签订劳动合同的注意事项有哪些签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬
2020.07.12 145
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员工签订劳动合同注意事项有哪些, 签订劳动合同要注意的事项有哪些
签订劳动合同注意的事项： 一、合同是否是规范化标准合同以及责任认定：一般情况下，公司的劳动合同大多都是规范化的标准劳动合同，也有的公司是自行拟定的劳动合同，但是不管是规范化的或者是自行拟定的，都跑不出
2023-02-13 15,340 -
订劳动合同的注意事项有哪些
一、用人单位自雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应按劳动合同法规定每月向劳动者支付两倍的工资（两倍的工资计算时间为雇佣日起一个月的第二天，截止日期为书面劳动合同的前一天），与劳动者签订书
2021-10-27 15,340 -
劳动合同的签订注意事项有哪些？
用人单位和劳动者签订劳动合同时，注意事项主要包括以下几个方面：一是用人单位和劳动者应当符合法律法规规定的主体资格。用人单位不能是不具备用人单位资格的组织或者自然人，劳动者不能是童工；二、用人单位应当自
2021-11-11 15,340 -
订立劳动合同注意的事项有哪些
订立劳动合同有下列注意事项： 1、用人单位与劳动者是否均具有缔约的主体资格； 2、劳动合同中的必备条款是否约定齐全； 3、以及双方是否协商达成一致； 4、约定的内容是否合法等。
2022-06-25 15,340
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劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,866 2022.05.11 -
01:41
签订代理合同的注意事项有哪些由于合同的签订可以由法定代表人委托代理人代为签订，所以与代理人签订合同时，存在一定的风险性，在社会实践中，应当注意以下几点： 第一，订立合同之前要尽可能多地了解对方资格、信用状况。单位经营场所和办公场所是否与其所言相符、有否皮包公司的迹象、
1,516 2022.04.17 -
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合同签订注意事项合同签订注意事项有： 1、需要仔细核实及确认对方当事人的主体资格； 2、合同的形式； 3、合同的必备条款要明确、具体； 4、订约前的合同义务； 5、对公司所开具的授权委托书、介绍信或者是盖章的合同书等授权性文件，需要作相关跟踪管理； 6、对
1,512 2022.04.25
