您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工厂破产了还要承担劳动纠纷吗?

工厂破产了还要承担劳动纠纷吗?

2022-05-28 08:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-05-28回复

专业分析:

根据我国的法律规定,有劳动纠纷的工厂可以申请破产的,只要满足法定条件即可。但是劳动纠纷涉及到的工资和医疗、伤残补助、抚恤金等费用肯定要偿还的。 根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。

法律依据:

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条?破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同是和分公司签的,劳动纠纷主体是分公司,劳动者和用人单位按照啊·《劳动合同法》合法签订劳动合同,用人单位应当承担向对应的责任。如果分公司未取得营业执照,那么分公司和劳动者签订的劳动到合同可以由劳动部门或人民法院认定为无效。

张神兵律师

广东律参律师事务所

当与用人单位产生劳动纠纷的时候,可以先与用人单位私下协商,与参加企业劳动争议调解工作的工会进行协调。协商不成可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决,如果仲裁解决不了,可以向劳动局和劳动监察部门投诉侵害劳动者合法权益。工会是职工在工作中自愿结合组成的工人阶级的群众自治组织,维护职工合法权益是工会的基本职责。具体选择哪种方式解决,需要当事人根据实际情况决定。

律师普法更多>>
  • 公司注销了还需要承担后续纠纷
    公司注销了还需要承担后续纠纷

    根据《公司法》的规定,公司一旦注销登记,公司即告终止,其法律意义上的主体资格就告消灭。换言之,公司一旦注销登记,公司就不复存在了,任何人都不可能向其主张权利了。公司注销,其民事主体资格即消灭,正常情况下,本不存在也无法追究其民事责任。但如果

    2020.10.02 193
  • 工厂破产法人承担的法律责任
    工厂破产法人承担的法律责任

    企业无法继续经营下去的时候就会去申请破产,不然等企业的债务慢慢增多带来的影响会更大,对于企业法人来说破产是个艰难的决定,企业破产对法人也会产生一定影响。总的来说,存在以下几种情况。 1、如果企业破产且法人代表负有个人责任,法人代表会受到将来

    2020.07.15 155
  • 工厂申请破产后需要还债吗?
    工厂申请破产后需要还债吗?

    工厂申请破产后需要还债。根据《中华人民共和国民法典》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共同利益债务后,应当按照以下顺序清偿: 1、破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补贴、抚恤金费用,应当计入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,以及法

    2022.04.15 168
专业问答更多>>
  • 有劳动纠纷的工厂能破产吗

    根据我国的法律规定,有劳动纠纷的工厂可以申请破产的,只要满足法定条件即可。但是劳动纠纷涉及到的工资和医疗、伤残补助、抚恤金等费用肯定要偿还的。 根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依

    2022-05-13 15,340
  • 有劳动纠纷的工厂能不能破产啊

    有劳动纠纷的工厂可以申请破产的,只要满足法定条件即可。但是劳动纠纷涉及到的工资和医疗、伤残补助、抚恤金等费用肯定要偿还的。 根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (

    2022-05-26 15,340
  • 工厂破产需要还债吗?

    1、需要, 2、依据《企业破产法》的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基

    2022-05-24 15,340
  • 工厂劳动纠纷怎么办

    你是想协商解决,还是想诉讼解决,要注意一下误区: 一、一定不要走雇佣关系因为雇佣关系劳动者有过错的赔偿要减少。 二、工厂一般态度都比较强硬,并且有知识优势,一定做好心理准备 三、一般协商,公司会派出法

    2022-02-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 要工资属于劳动合同纠纷吗 00:40
    要工资属于劳动合同纠纷吗

    要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

    1,564 2022.04.15
  • 公司破产了还需要还债吗 01:27
    公司破产了还需要还债吗

    公司申请破产后,还需要继续还债,但是需要按照破产程序,以公司清算后的破产财产为限,按照法定顺序清偿各类债务。公司的破产是指公司作为独立法人,本来应该以自己的财产进行交易,承担民事责任,但由于经营不善,公司不能偿债或者资不抵债时,由公司自己或

    3,499 2022.04.15
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?