提前一个月辞工，到期不批准怎么办？
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提前一个月辞职不批，按照我国法律规定也可以解除劳动合同，但要提前一个月以书面形式告知用人单位，用人单位应在在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，不能扣押劳动者的档案，扣押档案的可向劳动监察部门举报。
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临时工提前一个月辞职不批怎么办1.到劳动局进行投诉或申请劳动仲裁！ 根提起诉讼的方法有以下几种: 1.拨打12333热线，向当地的劳动部门进行投诉！ 2.到当地的人民法院申请支付令！ 3.与用人单位进一步沟通。
2020.11.07 164
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提前一个月申请辞职到期，不批怎么办？
提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之后，就可以离开，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和
2022-08-16 15,340 -
提前一个月工作辞职不批怎么办
如果你是提前30天向单位提交了书面辞职申请，30天以后才走，便是正常终止劳动合同关系。你的工资和其他应当得到的应当支付。你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。
2022-03-25 15,340 -
提前一个月辞职不批怎么办，
提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之后，就可以离开，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和
2022-08-15 15,340 -
提前一个月辞职不批怎么办
员工提前一个月申请离职，公司不批的，当事人可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
2021-12-28 15,340
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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,214 2022.10.08 -
00:58
合同期辞职不批怎么办合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳
2,999 2022.05.11 -
01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的
2,495 2022.04.17
