15岁打工算是童工吗
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我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。正规企业招录你，让你打工，就涉嫌违法。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 即使你有身份证也算童工的。身份证只是对你身份的证明。 公司因证件原因而错雇用童工,一经发现,应立即通知行政经理或者人事主管,同时填写童工﹑未成年工登记表外,并采取下列补救措施: 1.公司行政人事部先上报当地劳动部门,待劳动部门再复核证实. 2.立即停止其工作,并送医院进行体检,保证其健康未受到工作影响,体检费用由工厂承担. 3.如果劳动部门确认属实,根据劳动部门意见公司将作以下安排: a.足额发放所有薪资. b.派人护送其回家,并交其监护人,一切旅程费用由工厂承担. c.对于介绍童工进入工厂的个人或者团体,公司将按相关法律法规作出处理. d.严查误用童工事件原因,对于疏忽职守者,公司将按厂规作出相关处理。
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15岁算不算童工算，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。
2020.10.02 553 -
15岁工作算不算童工童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。所以15岁是童工。
2020.08.18 420
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15岁暑假工算不算童工
我国法律明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用的除外。任何企业事业单位、个体工商户如果招用未满十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。 根据
2022-06-26 15,340 -
13岁打工算童工吗
《中华人民共和国禁止使用童工规定》 第二条“童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学
2022-02-02 15,340 -
学徒15岁也算童工的吗
算，十六周岁才不算童工。 1、非法雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育
2022-06-01 15,340 -
16岁以上打工算童工吗
规定16岁打工不算童工，根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是未满十六周岁的用工。即是年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。《禁止使用童工规定》第六条
2022-05-12 15,340
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00:57
16岁属于童工吗违法吗年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
1,736 2022.04.17 -
00:59
15岁把人打成轻伤怎么判15岁把人打成轻伤，构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的
2,969 2022.04.17 -
01:10
工资压15天合法吗工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
10,761 2022.04.17
