如何应对工伤纠纷？相关法律规定如下
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。
工伤纠纷法院开庭流程： 1、准备开庭期间，书记员查明当事人以及其他诉讼参与人是否到庭； 2、书记员宣布法庭纪律； 3、审判长宣布开庭，核对当事人，宣布案由以及审判人员、书记员名单； 4、口头告知当事人有关的诉讼权利和义务，询问当事人是否提出回避申。
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2024.05.05 20 -
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2024.05.06 13
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相关法律如何规定工伤认定
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工伤纠纷法院开庭流程： 1、准备开庭期间，书记员查明当事人以及其他诉讼参与人是否到庭； 2、书记员宣布法庭纪律； 3、审判长宣布开庭，核对当事人，宣布案由以及审判人员、书记员名单； 4、口头告知当事人
2023-02-12 15,340 -
按相关法律法规对个人借贷纠纷如何处理?
个人借款纠纷的处理方法如下： 1、协商：债权人与债务人在平等的基础上协商处理。 2、调解：调解是由争议各方选择信任的第三方居中，就债务纠纷进行调解处理。 3、仲裁：仲裁指争议各方根据合同中的仲裁条款或
2023-09-19 15,340 -
2022年劳动相关法律对工伤如何认定
如果劳动者具备以下情形之一的，能认定为工伤：在公司患职业病的；在工作时间和公司内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和公司内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在公司内，从事与工作有关
2022-12-09 15,340
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新婚姻法关于债务纠纷如何规定民法典颁布之后，婚姻法失效。但是根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，在婚姻存续期间所负的债务，可以分为夫妻共同债务和个人债务两类。夫妻共同债务具体包括：夫妻以共同的意思表示所负的债务；夫妻一方为了家庭日常生活的需要以个人名义所负的债务。
1,192 2022.04.17 -
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工伤如何界定和如何赔偿工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22
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1,243 2022.04.17
