您的位置:法师兄 > 专业问答 > 被派遣劳动者什么情况下可以解除劳动合同?

被派遣劳动者什么情况下可以解除劳动合同?

2022-12-01 14:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-12-01回复

专业分析:

1、在下列情况下被派遣的劳动者可以解除劳动合同:与用人单位协商一致的;或者单位具有不按照劳动合同约定提供劳动保护、不及时足额支付劳动报酬等行为的。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

一、劳务派遣单位与被派遣劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 二、劳务派遣单位有下列情形之一的,被派遣劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 劳务派遣单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在下列情况下被派遣的劳动者可以解除劳务派遣合同:与用人单位协商后达成一致的解除意见的;因派遣单位具有拖欠克扣工资、不缴纳社保等行为而依法解约的。

律师普法更多>>
  • 什么情况下派遣劳动者可以解除劳动合同
    什么情况下派遣劳动者可以解除劳动合同

    在下列情况下被派遣的劳动者可以解除劳动合同:与用人单位协商一致的;或者单位具有不按照劳动合同约定提供劳动保护、不及时足额支付劳动报酬等行为的。

    2020.10.20 101
  • 被派遣劳动者在什么情况下可以解除劳动合同
    被派遣劳动者在什么情况下可以解除劳动合同

    被派遣劳动者解除劳动合同的方法:与劳务派遣单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位解除,在试用期内提前三日通知;劳务派遣单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者单方面解除。

    2020.12.07 119
  • 被派遣劳动者在什么情况下可解除劳动合同
    被派遣劳动者在什么情况下可解除劳动合同

    劳务派遣单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未及时足额支付劳动报酬的; 2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 3、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 4、未按照劳动合同约定

    2020.08.07 108
专业问答更多>>
  • 被派遣劳动者是否可以解除劳动合同?被派遣劳动者什么情况下可以解除

    被派遣劳动者是否可以解除劳动合同?解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除,多数国家都有自己的立法规定,并有各自严格的限制条件和程序。按照

    2022-05-15 15,340
  • 被派遣劳动者什么情况下可以解除劳动合同

    1、在下列情况下被派遣的劳动者可以解除劳动合同: 1、与用人单位协商一致的; 2、单位具有不按照劳动合同约定提供劳动保护、不及时足额支付劳动报酬等行为的。

    2022-06-25 15,340
  • 什么情况下被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同

    1、在下列情况下被派遣的劳动者可以解除劳务派遣合同:与用人单位协商后达成一致的解除意见的;因派遣单位具有拖欠克扣工资、不缴纳社保等行为而依法解约的。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六

    2022-10-11 15,340
  • 什么情况下被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同

    1、在下列情况下被派遣的劳动者可以解除劳务派遣合同:与用人单位协商后达成一致的解除意见的;因派遣单位具有拖欠克扣工资、不缴纳社保等行为而依法解约的。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六

    2022-06-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动者在什么情况下不能签合同 01:10
    劳动者在什么情况下不能签合同

    劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳

    663 2022.11.21
  • 劳动派遣合同坑人吗 01:04
    劳动派遣合同坑人吗

    劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项: 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况; 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同; 3、劳务派遣合同规定,劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;被派遣劳

    7,152 2022.04.17
  • 劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么 01:09
    劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

    劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为:两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同,主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时,应该遵守平等自愿、协商一致的原则,任何一方

    4,867 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?