快递公司未寄到款一个月后没有发工资怎么办
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工资应当按约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放搜索的，是工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议，有欠条可以向人民法院申请支付令。一、向人民法院申请支付令根据《》第三十条、《仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、、申请人身份证件二、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付。
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"快递寄付月结"是一种快递付费方式，主要适用于经常发送快递的客户，特别是企业客户。 1、定义和流程： 寄付月结是指寄件人在寄出快递时先支付运费，然后快递公司会在一个月结束时统一结算这段时间内的所有快递费用。 这种方式简化了支付流程，寄件人不需要每次寄快递时都进行支付，只需在月底时一次性结算。 2、适用对象： 这种方式通常适用于规模较大或发件需求频繁的客户。 这些客户可以与快递公司签订月结合同，通过指定的账号进行费用结算。 对于企业来说，月结方式便于管理和控制快递费用。 3、优点： 寄付月结的主要优点是方便性和效率。 它减少了寄件人的支付次数，使得快递费用管理更加便捷。 此外，这种方式还可能为企业客户提供一定的优惠政策。 4、注意事项： 如果你作为收件人收到了一个标记为“寄付月结”的快递，通常情况下，你不需要支付任何费用。 这是因为寄件方已经预先支付了运费。 但如果你并未预期收到该快递，可能需要核实是否为误送或诈骗情况。
公司压员工一个月工资分为两种情况： 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。
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快递公司不发工资要怎么办？只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察
2020.06.18 537 -
快递公司寄错快递怎么赔偿理赔方式如下： 1、继续找快递公司，告知事件起因，是快递公司的问题，要求他们解决问题。可以要求其承担赔偿责任。 2、要求快递公司联系寄错的快件，原件退回，之后再重新发到正确的目的地。 3、你在发快件的时候，应该手里有一张底单。只要你自己手底
2020.06.06 2,968
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找快递公司干了三个月工资没发怎么办？
送快递出车祸负主要责任应当认定为。快递人员的工作时间就是规定的送快递时间，工作场所就是送快递区域，出车祸受伤是遭受事故伤害，送快递出车祸负主要责任受伤，符合《例》第十四条（一）款规定，应当认定为工伤。
2022-09-11 15,340 -
快递公司几个月不发工资
在一家快递公司上班，公司已经连续3个月都没有发工资。请问，遇此情况，员工如何维权？社区咨询小组成员解答：根据我国法律的规定，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，您可以向劳动行政部门责令其支付您的
2022-03-10 15,340 -
快递公司发快递一个月后可以离开吗
不是这样理解的，你发出快件的一个月后的任何时候都有权利离开公司，但你要注意查询一下单位收到快件的证明，以留存证据。你不用要求仲裁来裁决你与公司解除劳动关系，可以要求裁决转移保险关系等事项，但必须是在你
2022-03-13 15,340 -
快递钱一个月没收到怎么办
1、涉嫌盗窃罪。如果符合盗窃罪的起点：1000以上的。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。2、一）个人盗窃公私财物“数额较大”
2022-03-13 15,340
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公司拖欠一个月工资怎么办用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：向劳动保障行政部门投诉，以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动
1,210 2022.05.11 -
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公司拖欠3个月工资不发怎么办公司拖欠3个月工资不发的，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议纠纷采取仲裁前置，劳动者在申请劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。公司拖
3,020 2022.04.17 -
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公司拖欠一个月的工资怎么办公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金，属于违法行为，可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。 2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定，那么公司是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴
783 2022.06.22
