在矿山公司上班不到15年可以退休吗？
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可以。依据劳动合同法等规定，职工达到法定退休年龄时，劳动关系自动解除。所以，不论是否办理退休手续，均不再是该单位职工，单位不再支付工资。若单位与职工协商一致，同意继续上班，则职工与单位属于劳务关系，不属于劳动关系。而劳务关系时，用工单位不需要缴纳各项社会保险。
到退休年龄保险不到15年的，也可以退休。劳动者达到退休年龄后，缴纳的社会保险未到15年的，也可以退休，在退休时，可以缴费至满十五年，然后按月领取相应的基本养老金，不愿意缴满15年的，也可以转入新型农村社会养老保险，或者城镇居民社会养老保险，再按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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到退休年龄保险不到15年可以退休吗当事人到了退休年龄之后，其养老保险的缴纳年限不到15年是依然可以退休的，但无法在退休后按月领取养老金。《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2020.07.19 162 -
退休年龄不到15年可以办理退休吗现在到退休年龄保险不到15年的，也可以退休。劳动者达到退休年龄后，缴纳的社会保险未到15年的，也可以退休，在退休时，可以缴费至满十五年，然后按月领取相应的基本养老金，不愿意缴满15年的，也可以转入新型农村社会养老保险，或者城镇居民社会养老保
2020.12.15 471 -
在公司上班不满一年可以休年假吗在公司工作不满一年但累计工作时间满一年的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
2020.12.20 212
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在职职工到2019年退休刚满15年以前不补交可以退休吗?
退休的最低缴费年限就是15年，你可以不必补缴就退休。
2022-10-23 15,340 -
在国家的电力公司上班，退休前两年可以辞退吗
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提
2022-08-12 15,340 -
离退休年龄不到5年公司可以辞退吗
离退休年龄不到5年公司可以辞退，但是公司应该有合法的理由。 用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1
2023-02-13 15,340 -
离退休不到3年可以被公司辞退吗
没有达到法定退休年龄被公司辞退，公司需要向员工支付违法解除劳动合同赔偿金。
2022-10-01 15,340
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00:51
十年以上的员工公司可以辞退吗十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜
5,608 2022.05.11 -
01:04
社保交满15年还没到退休年龄怎么办社保交满15年还没到退休年龄的处理办法如下：若当事人有固定单位的。这种情况是必须继续缴纳社保的。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，
15,584 2022.06.22 -
01:01
公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,478 2022.05.11
