单位的职工被逮捕期间的社保情况是怎么样的？
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一、对于职工被逮捕了能停缴社保吗职工被逮捕了不能停缴社保。停缴社保的前提是用人单位与劳动者已经解除了劳动关系，如果没有解除，用人单位还是应当为劳动者缴纳社保的。根据《劳动合同法》规定，劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。所以，只要员工被刑事拘留，用人单位就可以单方面解除劳动合同，不需要支付补偿金和赔偿金。 二、逮捕的执行根据《刑事诉讼法》第59条规定，逮捕犯罪嫌疑人、被告人，不论是批准逮捕，还是决定逮捕，一律由公安机关执行。《刑事诉讼法》第71条第1款规定，公安机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。逮捕证必须由县级以上公安机关负责人签发。执行逮捕必须由两名以上的公安人员进行。在执行逮捕时，必须向被逮捕人出示逮捕证，并宣布对其依法逮捕。然后责令被逮捕人在逮捕证上签名或盖章。被逮捕人拒绝签名或盖章的，执行逮捕的人员应当予以说明。被逮捕人如果拒捕，执行人员必要时可以使用械具、武器。 三、批准决定书批准逮捕决定书是人民检察院对于公安机关提请批准逮捕犯罪嫌疑人的案件，经过审查后，认为符合逮捕条件，决定批准逮捕犯罪嫌疑人时所制作的答复公安机关的文书。批准逮捕决定书属填写式文书，共分三联。 第一联是存根 第二联是副本(入检察卷) 第三联是正本，送公安机关。各联内容由首部、正文、尾部组成，制作要求基本相同。公司职员由于违反法律规定被逮捕的情况也是非常常见的，其中需要我们明确的是用人单位只有与劳动者通过合法程序解除劳动关系，才能将员工的社保停止缴纳，否则就是违反法律规定，根据相关条例，是需要进行相应的经济赔偿的。
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犯罪嫌疑人被批捕之后是处于关押的状态，因为被批捕意味着犯罪嫌疑人已经触犯了法律，并且经审查之后该犯罪嫌疑人是有可能会被判处有期徒刑以上的刑罚的。
个人交的社保和单位交的不一样。劳动者个人可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳养老保险费和养老保险费。用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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取保候审被逮捕的条件是怎样的呢批捕后取保候审递交条件是： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 2、患有严重疾病、生活不能自理、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性； 3、羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
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逮捕的权限分工是怎样的逮捕权由公、检、法机关行使，其他任何机关、团体和个人都无权行使。在公、检、法机关之间，逮捕的权限是不同的，具有一定的分工。 人民检察院和人民法院有权决定逮捕，人民检察院具有批准逮捕权，公安机关对自己侦查的案件； 认为需要逮捕犯罪嫌疑人的时候
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怎样的情况下单位可以主张工期顺延有下列情形的单位可以主张工期顺延： 1、施工单位未按约定提供图纸和开工条件； 2、施工单位未按约定支付预付款和进度款，导致施工不能正常进行； 3、施工单位指定的代表未按约定提供指令和批准，导致施工不能正常进行； 4、设计变更和工程量增加；
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单位辞职后社保医保怎样续交单位辞职后社保医保的续交方式如下：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不
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