企业要给员工支付津贴差额我不想支付怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位缴纳工伤保险费的，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴由用人单位支付，其他由工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，全部由用人单位支付，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的，由用人单位支付。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-
伤残津贴由谁支付一到四级伤残的，用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；没有参加的，由用人单位支付；五、六伤残的，由用人单位支付。伤残津贴支付条件为：员工受伤认定为工伤的；工伤职工经过劳动能力鉴定部门鉴定，结果为一至六级伤残的。根据《工伤保险条例》第三
2022.04.16 2,803 -
-
生育津贴是单位支付还是社保支付生育津贴是社保给。 要是用人单位为女职工参加了生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；要是未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 社保也就是人们说的社会保险，如今国家要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的
2022.07.02 11,408
-
企业不支付员工请假工资怎么办
1，对于事假工资，企业可以不支付职工请假当天的工资。 2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点
2022-04-15 15,340 -
支付生育津贴
生育保险基金支付范围包括：生育津贴、生育医疗费用计划生育手术医疗费用等。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 生育保险基金支付范围包括：、 (一)生育津贴； (二)生育
2022-04-15 15,340 -
企业停工停产劳动者工资如何支付？企业应如何支付企业员工工资支付
根据法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个工资发放日之间的时间。 《工资支付暂行规
2022-03-05 15,340 -
企业员工无力支付工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监督部门投诉或者申请劳动仲裁。公司破产清偿时，员工的工资和福利通常优先清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》，工资、医疗、残疾补贴、养老金、基本养老保险、基本医疗保险费、法律、行政
2021-12-21 15,340
-
01:42
发包人拒不支付工程款怎么办发包人拒付工程款的处理方法如下： 1、发包人不组织验收、不使用的，拒绝支付工程款。在这种情况下，承包人只能起诉发包人支付工程款，并要求对工程质量进行鉴定。经鉴定，质量符合合同规定或者国家规定的，由发包人支付工程款；质量不符合合同或者国家规定
1,603 2022.04.17 -
01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
2,583 2022.04.17 -
01:15
婚后抚养费不支付怎么办离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的，该怎么办？要看当时的离婚方式： 如果是判决离婚，直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的，可以用其个人财物折抵抚养费用。 如果是协议离婚，
1,654 2022.04.17
