国家规定的一周工作时间是多少小时?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动者平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制。综合工时制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合工时制需经劳动保障行政部门审批才可实行。如交通、铁路等行业中需连续作业的职工,可以实行综合工时制。不定时工时制。不定时工时制需经劳动保障行政部门审批,参照标准工时制核定工作量。实践中,如企业中的高级管理人员、销售人员可以实行不定时工作制。另外,加班时间一般每日不得超过一小时,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
-
法定工作时间一周多少小时
根据我国劳动法相关规定,法定的工作时间一周是四十四小时。我国劳动法实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时,平均每周的工作时间不可以超过四十四小时,且每周至少休息一天。用人单位如果在休息日安排劳动者工作,并且不安排劳动者补休的,需要向劳动者支
2021.03.25 1,259
-
国家规定一周的工作时间是多少
1、职工每日工作8小时、每周工作40小时。 2、因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。 用人单位安排加班的
2022-05-04 15,340 -
国家规定每周多少小时算工作时间
1997年5月1日以前,以企业所执行的工时制度为基础。即实行每周40小时工时制度的企业,以每周40小时为基础计算加班加点时间;实行每周44小时工时制度的企业,以每周44小时为基础计算加班加点时间。上述
2022-01-25 15,340 -
国家规定员工一周工作时间是多少
根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不
2022-07-23 15,340 -
国家规定工作时间一天是多少小时
你好,《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2021-08-16 15,340
-
00:53
国家法定工作时间
国家法定的工作时间,具体情况如下: 1、根据我国法律规定,职工每日工作8小时,平均每周工作44小时,且每周至少休息1日; 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的,那么一般不可以超过每日小时,每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
12,036 2022.04.18 -
00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法,取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要,经过与工会和劳动者的协商后,那
9,320 2022.04.17 -
01:08
装修时间国家规定
装修时间国家规定如下:工作日的早上8点到12点、下午14点到18点,因为在环境噪声污染防治法有禁止装修作业活动时间,禁止在法定休息日、节假日全天、工作日12到14点、18点到次日8点进行装修。根据相关法律规定可知,在城市市区噪声敏感建筑物集
22,687 2022.05.11