退休返聘属于劳务关系吗,法律是如何规定的
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用人单位招用退休返聘人员，如果其已经开始按月领取基本养老保险金的，属于劳务关系；如果尚未开始享受基本养老保险待遇的，一般仍然属于劳动关系。具体可以按双方签订的合同的性质来确定。
被用人单位聘用或者被返聘回原单位的离退休人员，与用人单位聘用或者原工作单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系，不用再次签订劳动合同。所以与劳动关系相应的各种法定的待遇用人单位可以无需给予这些特殊“劳动者”。
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退休后返聘的是否属于劳动关系退休后返聘不成立劳动关系。我国法律明确规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，退休后返聘的人员不再属于法律规定的劳动者，不具有劳动关系主体资格。
2020.11.19 234 -
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退休返聘协议是劳务关系吗？首先，与用人单位建立或者形成劳动合同关系的劳动者应当符合法定就业年龄以及国家就业条件，并具有劳动能力。建立劳动关系的必备条件之一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。如果已超过法定退休年龄，已不具备劳动关系的主体资格，那么用人单位
2020.09.25 149
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退休返聘属于劳务关系吗？
退休和再就业是劳务关系。虽然不可否认，退休人员仍然可以作为劳动者回到就业市场，但他们与用人单位的关系已经不在劳动法的保护范围内。简而言之，退休人员与用人单位之间不是劳动法意义上的劳动关系。雇主在聘用退
2021-11-08 15,340 -
退休返聘属于劳务关系吗
退休返聘属于劳务关系。尽管不能否认退休人员仍然可以以劳动者的身份回到就业市场，但是其与用人单位之间的关系已经不在《劳动法》的保护范围之内。简言之，退休返聘人员与用人单位之间不是《劳动法》意义上的劳动关
2022-07-19 15,340 -
退休返聘属于劳务关系么
退休返聘属于劳务关系。尽管不是否认退休人员仍然可以以劳动者的身份回到就业市场，但是其与用人单位之间的关系已经不在《劳动法》的保护范围之内。简言之，退休返聘人员与用人单位之间不是《劳动法》意义上的劳动关
2023-03-19 15,340 -
2022年退休返聘属于劳务关系吗
退休返聘属于劳务关系。尽管不能否认退休人员仍然可以以劳动者的身份回到就业市场，但是其与用人单位之间的关系已经不在《劳动法》的保护范围之内。简言之，退休返聘人员与用人单位之间不是《劳动法》意义上的劳动关
2022-11-15 15,340
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01:12
新婚姻法关于债务纠纷如何规定民法典颁布之后，婚姻法失效。但是根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，在婚姻存续期间所负的债务，可以分为夫妻共同债务和个人债务两类。夫妻共同债务具体包括：夫妻以共同的意思表示所负的债务；夫妻一方为了家庭日常生活的需要以个人名义所负的债务。
1,269 2022.04.17 -
01:03
刑法中关于强奸罪是如何规定的《中华人民共和国刑法》中关于强奸罪的规定如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑； 2、行为人奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚； 3、如果行为人有强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣等情形的，处十年以上有
670 2023.02.18 -
01:33
劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
701 2023.07.10
