学历造假被辞退有赔偿吗？
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没有。用人单位通常会在招聘信息中对劳动者的学历、专业、资格证书或从业经历等提出明确要求，该要求系用人单位发出的订立劳动合同的要约，劳动者在求职时提交求职资料即是进行承诺。 劳动者对用人单位有明确要求的项目做隐瞒或虚假陈述，用人单位基于劳动者虚假陈述与劳动者订立了劳动合同，可以认定为因欺诈致用人单位违背真实意思，致使劳动合同无效。 【辟谣】 被辞退都有补偿？ 真相：不是 解析： 如果是合法辞退，用人单位就不需要给劳动者补偿，比如劳动者有下列情形之一，用人单位辞退员工的，就不需要补偿： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 【提醒】 如何辞退员工？ 1、先与员工解除或者终止劳动合同; 2、然后出具离职证明; 3、其次由员工交接其工作; 4、再由公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续; 5、最后就正式离开公司。
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有工资。依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
使用假学历的劳动者在试用期被辞退后有工资，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。经济损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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员工学历造假可以辞退吗假学历员工应该被辞退,劳动者通过虚假学历与用人单位签订的劳动合同属于无效合同,购买假文凭,假证书虽然不构成刑事责任,但应当追究其行政责任或者民事责任,可以判处行政拘留或者行政罚款,用人单位对于劳动者的工资,应当据实支付。
2020.03.26 883 -
学历造假被开除有什么赔偿？没有。用人单位通常会在招聘信息中对劳动者的学历、专业、资格证书或从业经历等提出明确要求，该要求系用人单位发出的订立劳动合同的要约，劳动者在求职时提交求职资料即是进行承诺。劳动者对用人单位有明确要求的项目做隐瞒或虚假陈述，用人单位基于劳动者虚
2021.03.30 783 -
假学历试用期被辞退有工资吗假学历试用期被辞退有工资，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2020.10.30 169
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学历造假被辞退有赔偿吗
没有。用人单位通常会在招聘信息中对劳动者的学历、专业、资格证书或从业经历等提出明确要求，该要求系用人单位发出的订立劳动合同的要约，劳动者在求职时提交求职资料即是进行承诺。 劳动者对用人单位有明确要求的
2022-05-11 15,340 -
员工学历作假被辞退还要赔偿吗
员工在签订劳动合同时作假，构成欺诈，公司因此而辞退员工的不需要支付经济补偿金。
2022-10-10 15,340 -
工作在校期间学历造假被辞退要赔偿多少
用人单位通常在招聘信息中对劳动者的学历、专业、资格证书或工作经历提出明确要求，这是用人单位签订劳动合同的要劳动者在求职时提交求职信息是一种承诺。劳动者对用人单位有明确要求的项目进行隐瞒或虚假陈述人单位
2021-11-08 15,340 -
学历被辞退怎么赔偿
根据您问题的描述，初步可以判定公司在知道您学历的情况下，继续留任您为公司员工，后续因该原因解除劳动合同为非法解除情形，根据《劳动合同法》您可以申请仲裁主张公司继续履行劳动合同，或请求仲裁庭裁决公司支付
2022-03-20 15,340
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00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,340 2022.04.17 -
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,048 2022.04.17 -
01:10
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，
1,707 2022.06.15
