上班突发脑溢血能够认为吗
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脑溢血属于疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
上班期间突发脑溢血是否算工伤,要根据具体情况确定,工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。
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上班时间突发脑溢血是工伤吗
上班时间突发脑溢血一般不算工伤,具体需要结合工作单位、工作性质以及工伤认定的时效性综合分析。如脑溢血的发作是所工作的性质导致的伤害引起的出血,则可以认定工伤;如脑溢血突发死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,则可以视作工伤。
2020.05.08 105
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上班突发脑溢血算
根据工伤保险条例第十五条规定职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2022-10-23 15,340 -
上班时突发脑溢血能算工伤吗
工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡,虽然是因病死亡,但按法律规定,视同工伤。递交申请经人社局认定为工伤之后,按工伤死亡享受工伤保险待遇;上班期间突发脑溢血算工伤吗的相关回复如上。
2022-08-20 15,340 -
上班突发脑溢血算工伤吗
首先如果是在工作时间突发脑溢血(与工作没有关系是自身原因的情况)在48小时之内死亡的话算是工伤。 其次:如果是在工作时间突发脑溢血(与工作没有关系是自身原因的情况)但是没有死亡的情况不算是工伤。 再次
2022-03-13 15,340 -
上班时间突发脑溢血能算工伤吗
1、如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,则属于工伤,享受工伤待遇。 2、如果不是,因到你公司2个月,且医院诊断为多年从事采集工作,导致肾糜烂,肾腐烂导致死亡,虽然
2022-02-16 15,340
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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金
3,424 2022.04.17 -
01:10
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17,262 2022.04.17 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
15,224 2022.05.11