您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司未签订土地承包合同怎么办

公司未签订土地承包合同怎么办

2023-07-02 21:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2023-07-02回复

专业分析:

土地承包合同是发包方与承包方之间达成的,关于土地权利义务关系的协议。 如果承包人或发包人履行了主要义务,双方都无异议的情况下即使未签订也有效。 《民法典》第四百九十条规定:法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。根据《民法典》的规定,只要承包方或者发包方履行了主要义务,而对方予以接受,即使没有签订书面形式的土地承包合同也是有效的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

土地承包合同是发包方与承包方之间达成的,关于土地权利义务关系的协议。如果承包人或发包人履行了主要义务,双方都无异议的情况下即使未签订也有效。

姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

有6个步骤。如下:1、起诉方可以收集证明土地承包的证据,写起诉书;2、向被告所在地的人民法院提起诉讼;3、人民法院受理后,通知被告进行举证;4、举证完毕后,人民法院排期开庭,发送传票;5、人民法院开庭审理;6、人民法院作出判决。

律师普法更多>>
  • 土地承包合同如何签订
    土地承包合同如何签订

    如何签订土地承包合同,签订农村土地承包合同的注意事项: 1、“承包方代表姓名”要与身份证一致; 2、“承包土地人口”为农户现有人口; 3、“土地承包经营权共有人”与“承包方代表关系”要明确; 4、“承包期限”起始日期为签订合同的现时日期;

    2020.10.14 192
  • 如何签订土地承包合同?
    如何签订土地承包合同?

    可以通过下列方式来签订土地承包合同 1、当事人就土地位置、面积、价格、期限、使用途径、违约责任、争议解决方式等相关内容进行协商; 2、双方在合同中载明身份后,将前述内容列明; 3、双方签字或盖章,确认生效时间。

    2021.01.28 157
  • 如何签订土地承包合同
    如何签订土地承包合同

    甲乙双方本着平等、自愿、有偿的原则,签订本合同,共同信守。

    2020.12.14 185
专业问答更多>>
  • 土地承包合同由何公司签订?

    另外,土地转让给全资子公司还有以下补充: 2017-10-31丶Castiel转自吉星高照当空 修改 微信 分享: 咨询:怎么才能每天都能收到这种文章呢? 答案:只需点击上边的《ygcszh》关注即可

    2022-07-28 15,340
  • 土地承包法经营权未签订合同怎么办

    《土地承包经营权证》是证明持证人享有土地承包经营权的法定凭证,对于通过家庭承包方式获取土地承包经营权的农户家庭,土地承包法经营权未签订合同,在法律特别规定从订立《土地承包合同》时,农户即获得土地承包经

    2022-06-18 15,340
  • 怎么签订土地承包合同

    如何签订土地承包合同,签订合同的注意事项1、“承包方代表姓名”要与一致;2、“承包土地人口”为农户现有人口;3、“土地承包经营权共有人”与“承包方代表关系”要明确;4、“承包期限”起始日期为签订合同的

    2022-08-25 15,340
  • 土地承包合同怎么签订

    一、土地纠纷必须处理到位,严禁回避矛盾。在土地承包纠纷未彻底处理前,存在土地承包纠纷的村民小组的所有农户都不能签订合同,以免堵死土地承包纠纷调处的空间。 二、签订合同必须阳光操作,严禁闭门造车。凡是农

    2022-08-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司未签订合同如何赔偿 01:09
    公司未签订合同如何赔偿

    公司未签订合同的赔偿标准:用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付双倍工资;自用工日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系,无需向

    586 2022.04.25
  • 公司承包合同怎么写 00:57
    公司承包合同怎么写

    书写承包合同的时候,应将下列事项写明: 一、应当将合同当事人的信息写清楚,并将合同签订的背景,所依据的法律进行说明。 二、写清楚合同主要条款的内容: 1、对于承包的标的物进行描述,如位置、面积、工程量等; 2、对于工期、做法、质量等重要条款

    469 2022.06.22
  • 企业未签订劳动合同怎么办 01:12
    企业未签订劳动合同怎么办

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同,公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者

    956 2022.06.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?