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如果只是因为恶意欠薪罪报警有用吗

2022-08-19 10:50

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河北在线咨询顾问团

2022-08-19回复

专业分析:

对拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 所以在“恶意欠薪罪报警有用吗”的问题中是有用的,但是他们不能全部解决。

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章法律师

广东律参律师事务所

遇到用人单位恶意欠薪是可以报警的,但是从实际情况来看,其实遇到这样的问题找警察处理,效果并不是很好。恶意欠薪数额巨大公安才会管。 根据法律中的规定和实际经验来看,其实这样的情况下去单位所在地的劳动监察大队进行投诉,或者申请劳动仲裁,相比之下要比报警的效果好。 由于欠薪定罪同时要求“有关行政部门处理后仍不支付”的前提条件,因此对劳动者而言,如果用人单位发生拒不支付劳动报酬的行为,劳动者应该先行向用人单位所在地的劳动监察部门举报、投诉,由劳动监察部门调查欠薪事实后责令用人单位“限期支付”。 如逾期仍未支付的,劳动行政部门可将材料移转给公安部门和检察机关,由公安部门和检察机关完成刑事侦查和提起公诉程序,经人民法院审判后可追究相关当事人的刑事责任。 所以劳动者在遇到恶意欠薪时应该先找劳动监察部门,如果公司还是不支付工资,那么再报警处理。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

恶意欠薪罪报警没有用。恶意欠薪的处理办法:到劳动行政部门举报;到劳动仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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