您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司合并需要通知员工吗,怎么规定的

公司合并需要通知员工吗,怎么规定的

2023-08-08 17:52

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2023-08-08回复

专业分析:

公司合并需要通知员工。因为,公司合并影响着员工是否继续留在公司任职。 《公司法》第一百七十二条规定,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

公司合并需要通知员工,因为,公司合并影响着员工是否继续留在公司任职。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司合并需要通知员工,因为,公司合并影响着员工是否继续留在公司任职。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。

律师普法更多>>
  • 公司合并有必要通知员工吗?
    公司合并有必要通知员工吗?

    公司合并需要通知员工。合并的方式有吸收合并以及新设合并。吸收合并是指两个公司完全成为一个公司,合并方原持有的资产,在合并后成为合并方的资产,一共涉及到两个公司。新设合并是指两个公司合并成为另一个新的公司,一共涉及到三个公司。

    2020.10.29 116
  • 公司合并需要通知债务人吗
    公司合并需要通知债务人吗

    公司合并必须通知债权人,可以通知债务人。《公司法》第一百七十三条:公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未

    2020.06.10 166
  • 公司合并需要通知债务人吗?
    公司合并需要通知债务人吗?

    公司合并必须通知债权人,可以通知债务人。

    2020.12.25 132
专业问答更多>>
  • 公司合并需要通知员工吗

    公司合并需要通知员工。因为,公司合并影响着员工是否继续留在公司任职。 《公司法》第一百七十二条规定,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司

    2023-02-04 15,340
  • 公司合并需要通知员工吗?

    公司合并需要通知员工,因为,公司合并影响着员工是否继续留在公司任职。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。

    2023-07-12 15,340
  • 公司合并需要把原来的合并通知员工吗

    公司合并需要通知员工,因为,公司合并影响着员工是否继续留在公司任职。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。

    2023-01-19 15,340
  • 公司合并要通知员工吗

    要通知员工.公司合并,原公司存在,对原劳动合同的履行没有影响,没有补偿.公司合并,原公司注销,双方继续保持劳动关系达成协议的,公司应当给予赔偿.公司合并是指根据《公司法》规定的条件和程序,通过签订合并

    2021-12-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司合并分立要清算吗 01:34
    公司合并分立要清算吗

    需要进行清算手续的是指公司解散的情形,但是公司进行合并或者分立时,都不需要清算。就算公司因为分立、合并,公司法人消灭的,也不需要逬行另外的清算;公司合并或者分立,应当进行制作资产负债表和财产清单的程序,办理工商登记后就可以完成分合工作。一般

    2,916 2022.04.17
  • 员工违反公司规定可以辞退吗 01:16
    员工违反公司规定可以辞退吗

    只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》,劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的,并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失,还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的,因此将劳动者辞退,公司要对其进行双倍的赔偿。例如,公司因为员工处于孕

    3,093 2022.04.17
  • 传销公司员工怎么定罪 01:25
    传销公司员工怎么定罪

    传销公司的员工如何定罪,具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说,如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者,那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的,会被判处5年以下有期徒刑,又或者是拘役,同时并处罚金

    2,226 2022.04.15
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?