公司合并需要通知员工吗,怎么规定的
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公司合并需要通知员工,因为,公司合并影响着员工是否继续留在公司任职。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。
公司合并需要通知员工,因为,公司合并影响着员工是否继续留在公司任职。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。
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公司合并有必要通知员工吗?
公司合并需要通知员工。合并的方式有吸收合并以及新设合并。吸收合并是指两个公司完全成为一个公司,合并方原持有的资产,在合并后成为合并方的资产,一共涉及到两个公司。新设合并是指两个公司合并成为另一个新的公司,一共涉及到三个公司。
2020.10.29 116 -
公司合并需要通知债务人吗
公司合并必须通知债权人,可以通知债务人。《公司法》第一百七十三条:公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未
2020.06.10 166
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公司合并需要通知员工吗
公司合并需要通知员工。因为,公司合并影响着员工是否继续留在公司任职。 《公司法》第一百七十二条规定,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司
2023-02-04 15,340 -
公司合并需要通知员工吗?
公司合并需要通知员工,因为,公司合并影响着员工是否继续留在公司任职。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。
2023-07-12 15,340 -
公司合并需要把原来的合并通知员工吗
公司合并需要通知员工,因为,公司合并影响着员工是否继续留在公司任职。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。
2023-01-19 15,340 -
公司合并要通知员工吗
要通知员工.公司合并,原公司存在,对原劳动合同的履行没有影响,没有补偿.公司合并,原公司注销,双方继续保持劳动关系达成协议的,公司应当给予赔偿.公司合并是指根据《公司法》规定的条件和程序,通过签订合并
2021-12-22 15,340
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01:34
公司合并分立要清算吗
需要进行清算手续的是指公司解散的情形,但是公司进行合并或者分立时,都不需要清算。就算公司因为分立、合并,公司法人消灭的,也不需要逬行另外的清算;公司合并或者分立,应当进行制作资产负债表和财产清单的程序,办理工商登记后就可以完成分合工作。一般
2,916 2022.04.17 -
01:16
员工违反公司规定可以辞退吗
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》,劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的,并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失,还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的,因此将劳动者辞退,公司要对其进行双倍的赔偿。例如,公司因为员工处于孕
3,093 2022.04.17 -
01:25
传销公司员工怎么定罪
传销公司的员工如何定罪,具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说,如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者,那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的,会被判处5年以下有期徒刑,又或者是拘役,同时并处罚金
2,226 2022.04.15