什么程度的脑溢血在法医鉴定上属于重伤?再详细些
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
脑损伤属重伤,具体结果应提从当地权威部门鉴定,单靠比对法条得出的结果未必准确。《人体重伤鉴定标准》节选第三十八条头皮撕脱伤范围达头皮面积百分之二十五并伴有失血性休克;头皮损伤致使头皮丧失生存能力,范围达头皮面积百分之二十五。第三十九条颅盖骨折(如线形、凹陷、粉碎等)伴有脑实质及血管损伤,出现脑受压症状和体征;硬脑膜破裂。第四十条开放性颅脑损伤。第四十一条颅底骨折伴有面、听神经损伤或者脑脊液漏长期不愈。第四十二条颅脑损伤当时出现昏迷(30分钟以上)和神经系统体征,如单瘫、偏瘫、失语等。第四十三条颅脑损伤,经脑CT扫描显示脑挫伤,但是必须伴有神经系统症状和体征。第四十四条颅脑损伤致成硬脑膜外血肿、硬脑膜下血肿或者脑内血肿。第四十五条外伤性蛛网膜下腔出血伴有神经系统症状和体征。第四十六条颅脑损伤引起颅内感染,如脑膜炎、脑脓肿等。第四十七条颅脑损伤除嗅神经之外引起其他脑神经不易恢复的损伤。第四十八条颅脑损伤引起外伤性癫痫。第四十九条颅脑损伤导致严重器质性精神障碍。第五十条颅脑损伤致使神经系统实质性损害引起的症状与病征,如颈内动脉--海绵窦瘘、下丘脑--垂体功能障碍等。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
上班途中突发脑溢血属于工伤吗
上班途中突发脑溢血不属于工伤。上班途中发生非本人主要责任的交通事故,才能认定为工伤。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。脑溢血的发生原因一般是劳动者原有疾病,因此其缺乏工作原因这个条件,不能
2022.06.08 418 -
脑溢血工伤
在单位脑溢血一般不算工伤,具体需结合工作单位、工作性质、以及工伤认定的时效性综合分析。如脑溢血的发作是所工作的性质导致的伤害引起的出血则可以认定为工伤;脑溢血突发死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的也可以视作工伤。
2020.08.24 332 -
员工上班时突发脑溢血属于工伤吗
在工作时间和工作岗位,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 上班期间脑出血,通常不能认定为工伤或视同工伤,但对个别特殊情况,在有相关联证据的前提下,也是可以比照工伤待遇处理的。 职工在正常的工作中,确因患病而造成死亡
2020.02.28 149
-
脑溢血属于工伤吗?
符合规定就可以认定工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
2022-07-07 15,340 -
在上班途中发生脑溢血属于工伤吗
《工伤保险条例》以下情形可以认定为工伤:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
2022-09-19 15,340 -
脑溢血在上班期间发病是属于工伤吗?
上班期间突发脑溢血是否算工伤,要根据具体情况确定,工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应
2022-07-09 15,340 -
上班途中突发脑溢血属于工伤吗
上班时突发脑出血死亡是工伤。法律规定,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的,视为工伤。上班时突发脑出血死亡属于这一规定,可视为工伤。
2021-12-12 15,340
-
00:57
上海注销公司流程超详细
上海公司详细注销流程如下: 1、清算组备案; 2、办理税务注销:先注销国税,再注销地税。税务局会核查公司是否完税。通过后领取《税务注销通知单》; 3、注销营业执照。非公司制企业比如合伙企业,办理营业执照注销时需要同时将印章交予工商部门; 4
3,890 2022.04.17 -
01:47
酒驾的处理详细程序
饮酒后驾驶机动车的行为是行政违法行为,驾驶人需要接受行政机关的行政处罚。以暴力方式,拒不按照规定配合行政机关执法工作的驾驶人,可能会构成妨碍公务罪。因此,建议被认定为酒后驾驶的行为人,配合公安机关交通管理部门的工作。具体来说,处理酒驾的详细
7,065 2022.04.15 -
00:51
派出所办身份证的详细流程
派出所办身份证的详细流程,一般有以下的七个步骤,具体如下: 1、提交相关材料; 2、到户口所在地公安局办证中心进行人像采集; 3、带本人户口簿、照片递交到办证窗口; 4、窗口民警对办证手续进行审核; 5、合格:缴纳相应工本费用并领取《领证通
12,077 2022.04.17