做一休一无偿加班的加班费应该如何算呢?
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做一休一没有双休日。 根据《劳动法》第三十六条、第三十九条、《国务院关于职工工作时间的规定》第七条劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)规定,用人单位可以早保障劳动者每周工作时间不超过40小时,至少休息一天情况下,安排工作和休息时间。对工作一天休息一天的劳动者,休息的一天就是休息日,没有双休日,也就没有双休日加班的问题。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,做一休一的职工,休息的一天被用人单位安排工作的,应当补休,不能补休的按法定工作时间工资标准200%支付工资报酬。
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加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
计算加班费的具体办法:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日未调休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
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加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
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