公司让员工停职，公司要罚款吗
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公司没有权让员工停薪休假，公司让员工停薪留职是一种变相苛扣的行为，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。员工的工作不符合要求的，可以要求其停工。但是，除有合同约定或公司管理制度规定不支付工资外，一般的单访面强制停工须支付工资。
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公司对员工停职合法吗用人单位不可对员工进行停职停薪，停职不合法。任何企业没有所谓的停薪停职的规定，这都是违法的，就是解除劳动合同。依照劳动合同法规定必须提前三十天书面通知，或者家发一个月工资作为代通知金。公司对员工停职，是违反劳动合同法的规定解除劳动合同。公司
2020.12.11 2,799 -
公司给员工停职违法吗违法的。公司以口头的形式对员工作停薪停职处理属于不合法的，停薪停职即停止劳动者的职位（与免职基本相同）停止给劳动者发放劳动报酬，劳动者的境况就是无工作内容无报酬的待岗状态，本身是不合理的，劳动者若违反用人单位规章制度降职，应当和劳动者协商一
2020.05.27 1,352 -
公司能罚款员工吗公司无权对员工进行罚款，只有执法单位才有对公民罚款的权利，其他任何单位都没有这个权利。 不过如果员工由于自己的过错行为给公司造成损失的，公司可以要求其进行赔偿，赔偿金额可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20
2020.03.12 179
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公司让员工自己离职，公司要赔偿吗?
公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职，是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之
2022-04-19 15,340 -
公司让员工停工怎么办
对公司让劳动者停工的情形，公司可以自行根据实际情况进行确定，但劳动者有权根据《工资支付暂行规定》第十二条规定，要求用人单位支付工资。相关规定：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停
2022-03-09 15,340 -
公司对员工停职停薪交社保吗
不能，停薪留职是国家很早出台的一项政策（现在这种情况特别少，甚至基本上是没有了）。当时国家有明确规定，停薪留职人员要按规定标准向企业（现在应该是公司，这是当时的说法）缴纳停薪留职人员管理费（单位部分也
2021-12-26 15,340 -
公司罚款员工也要交罚款
公司罚款如果是公司单方面的规定，是违法的，如果有与你们停车人约定，那是可以的，那这实质上是违约金。如果停车场地是在公司的管理范围，进入公司，员工的财产安全，公司有责任保护，因此失窃后公司应承担责任。如
2022-01-08 15,340
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公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,436 2022.04.17 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
15,987 2022.04.17 -
00:47
公司罚款可以投诉吗公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投
2,434 2022.05.11
