劳动仲裁费用是否收取?收费标准是多少?
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在您申请劳动仲裁时,您需要承担一定的仲裁费用。这些费用主要分为两大类别:受理费和处理费。 受理费包括审理案件的受理费以及处理这个案件所必须的实际支出费用,例如差旅费、勘验费、鉴定费、证人的误工及用餐补贴、法律文件表格印刷费等。在您申请立案时,您需要预先缴纳这两部分的费用。 处理费根据仲裁费用的承担原则进行分配。如果案件结果是双方都有责任引起败诉,那么双方应按比例各自承担相应的费用。如果诉讼过程中原告方主动撤销案件,那么所有费用都由原告方承担。 经过仲裁机构的调解,双方达成共识并签订调解协议时,仲裁费用由当事人双方自行协商解决。如果您因经济困难无法支付仲裁费用,您可以向劳动争议仲裁委员会提出减免或缓交请求。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的相关规定,仲裁委员会将根据具体情况,经过细致考虑,对真正存在经济困难但又不得不提起仲裁的当事人,给予适当减少、豁免甚至缓期缴纳仲裁费用的安排。 《劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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劳动仲裁撤回仲裁申请是否可以立案的条件是,当事人申请劳动仲裁后撤诉,就同一仲裁请求再次申请仲裁,仲裁委员会应当再次立案审理;当事人如无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁委员会可按撤回仲裁申请处理,当事人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。《劳动人事争议仲裁办案规则》(人力资源和社会保障部第2号令)第三十八条规定申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决 如您情况比较复杂,也提供律师在线咨询服务,欢迎你询专业律师。
1、仲裁收费标准劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费。每案收费标准为300元。对需要进行特殊处理,如需要异地调查、作各类鉴定等的案件,按实际开支收费。 2、仲裁费承担仲裁费由双方当事人在收到案件受理通知书或应诉通知书后,在指定的时间内预缴。申诉人逾期不缴的,作自动放弃申诉处理。双方当事人实际承担的仲裁费,由劳动争议仲裁委员会根据案件处理结果进行确定。案件经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经劳动争议仲裁委员会裁决的,仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的,由双方当事人承担。当事人撤诉的,全部费用由撤诉方承担。 3、仲裁费缓、减、免劳动争议仲裁委员会对劳动者当事人缴纳仲裁费确有困难的,经审批可以给予缓、减、免。申请预缴仲裁费缓缴或实际承担仲裁费减免的,劳动者当事人应在收费截止日之前(含当日)提供劳动者户籍所在地或常住地街道(乡镇)民政部门的低保或其他困难证明,及书面申请书,报劳动争议仲裁委员会审批。
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