工伤误工费该怎么赔偿，赔偿费用是多少？
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1、有固定收入的：=误工收入（天/月/年）*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。2、无固定收入的：2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）注：收入状况的证明包括凭证、单位出具的证明等。2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）注：“相同、相近行业”判断标准：①产业分类标准；②同一产业内的社会评价标准。③以省、自治区、为判断标准（区别于民诉法上“受诉所在地”）。（实践中一般以（每年5月份左右）各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计（引用统计部门）为依据，以江西为例，如《省案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》
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造成他人轻微伤的，最多能赔偿的误工费需要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
工伤没有误工费，但是有相当于误工费的工资标准，由用人单位支付职工在停工留薪期间的原工资福利待遇。职工因工作遭受事故伤害的停工留薪期一般不超过12个月。
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工伤赔偿标准是多少？误工费应该赔偿多少钱一天？误工费赔偿标准等于误工收入乘上误工时间。误工费应该以受害人的误工时间以及收入的情况为原则进行确定。误工时间要结合受害人接受治疗的医疗机构出具的证明进行确定。受害人因为受伤导致残疾而一直误工的，误工的时间可以计算到定残日的前一天。如果受害人有
2021.10.12 283 -
工伤误工费赔偿标准是多少因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作请假的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工
2022.04.14 554 -
工伤误工费赔偿标准是多少工伤事故误工费赔偿标准有以下内容：有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平；不能证明最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。
2020.05.28 269
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工伤误工费怎么赔偿，赔偿费用是多少？
1、有固定收入的：=误工收入（天/月/年）*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。2、无固定收入的：2.1受害人能证明其最
2022-08-14 15,340 -
工伤误工费怎样赔偿，赔偿费用是多少？
1、有固定收入的：=误工收入（天/月/年）*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。2、无固定收入的：2.1受害人能证明其最
2022-08-14 15,340 -
工伤误工费费用能赔偿多少？
有残疾误工费可以赔偿，误工费不在残疾赔偿范围内。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，延误费用根据受害人的延误时间和收入确定。 失业时间根据受害人接受治疗的
2022-01-01 15,340 -
工伤误工费怎么算, 如果要赔偿误工费, 应该赔偿多少?
及时提起劳动仲裁要求工伤赔偿。具体工伤等级和具体赔偿数额，需要您先到权威的劳动能力鉴定机构做等级鉴定和伤残等级鉴定，该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。一般可能涉及以下几个法定赔偿项
2022-01-31 15,340
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00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
1,988 2022.04.17 -
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
3,067 2022.04.15 -
01:06
工伤误工费最新赔偿标准因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定，难以一概而论。具体而言，如果在工伤发生之前有固定收入的，那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事
2,308 2022.04.17
