煤矿正式工是什么编制
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单位的合同工是直接和单位建立劳动关系，和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位，是和派遣单位签订劳动合同之后安排在用工单位工作的。主要存在的区别在于出现工伤事故，解除劳动关系时有不同。
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煤矿正式工两个月不上班能开除吗依据我国相关法律的规定，非正式工与用人单位建立劳动关系的，劳动者可以提前30天通知用人单位，30天后解除劳动合同，如果是非全日制用工的，可以随时通知对方终止用工。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
2023.03.06 16 -
选调生是正式编制吗选调生可以说是省委组织部的后备干部人才，试用期放到基层锻炼，人事权是省委组织部来管辖的，接收单位对其进行考评。选调生调动范围主要是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。 选调生一般是有编制的，而且在招考时会说明是什么编制，其提拔
2023.12.08 20 -
煤矿临时工换正式工退休后能享受工龄吗算工龄的，当地基本养老保险制度改革社会统筹之前，经劳动人事部门办理录用手续，招收为正式工的，最后一次在本企业从事临时工的工作时间，可以与招收为正式工的工作年限合并计算连续工龄，视同缴费年限。
2020.10.22 507
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3、煤矿里面有正式工，正式工是不是属于事业编制呢？
如今事业单位体质改了以前的正式工也就是现在的合同工只要是与本单位直接签署合同聘任制是指劳务派遣工或临时工两者都不同可以说是天差地别事业单位一般分为两种一种是正式工是属于本单位的职工或者叫编内合同也是签
2022-10-30 15,340 -
在煤矿上班怎么申请编制？
1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病
2022-10-10 15,340 -
在编制内的合同工是正式工吗...在编制内的合同工是正式工吗展开
在编制内的合同工是正式工，只要签订劳动合同并通过试用期就是正式工。正式工是指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人
2022-10-22 15,340 -
特警是正式编制吗
特警是正式编制，其工作职责具体如下：1、为公安机关提供其他警种不具备的自动火力；2、参与处置暴力恐怖犯罪事件；3、参与处置严重暴力性犯罪事件；4、参与处置暴乱骚乱事件；5、参与处置大规模聚众滋事的重大
2024-05-08 15,340
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煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单
1,845 2022.05.11 -
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派遣工和正式工的区别派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣
30,383 2022.04.17 -
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什么是擅自采矿罪非法采矿罪，是指违反国家关于矿产资源保护法的相关规定，并未取得关于采矿的许可，而擅自进行采矿，擅自进入国家规划矿区、对于国家经济具有重大价值的矿区以及他人的矿区采矿的，或是擅自开采国家规定对其进行保护的特别矿种类型，经责令停止仍不停止，造成
2,255 2022.04.15
