旷工会受到哪些惩罚
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1、员工旷工大概会被单位批评教育; 2、如果职员旷工的行为严重违反了单位规章制度,那么单位可以将职员开除; 3、法律依据:《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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2022.04.15 451
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1、员工旷工大概会被单位批评教育; 2、如果职员旷工的行为严重违反了单位规章制度,那么单位可以将职员开除。
2022-07-19 15,340 -
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1、员工旷工大概会被单位批评教育; 2、如果职员旷工的行为严重违反了单位规章制度,那么单位可以将职员开除; 3、法律依据:《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列
2022-11-08 15,340 -
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2022-08-12 15,340 -
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1,449 2022.04.15 -
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7,160 2022.04.15 -
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1,614 2022.04.17