工作不足一年有产假吗
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职工的社保缴纳不满一年的，有产假工资。在用人单位缴纳生育保险未满十二个月的情形下，产假工资用人单位支付。产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以产假天数来计算。
按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。
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工作第一年有年假吗工作满一年有年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2020.05.25 412 -
工作不满一年请病假有工资吗有工资。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代
2020.10.16 451 -
在本单位工作不满一年有年假吗能享受年假。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应当为累计工作时间。因此，职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假，职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。
2020.10.18 508
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工作不满一年有产假吗产假有几天
首先需要明确产假和你的工作年限没有关系，只要你是企业职工有合同就可以享受产假如果他们不给你产假你可以到劳动保障部门或者法院申请仲裁那是违背劳动法的 一、如何休假 标准产假90天，晚婚晚育加30天，丈夫
2022-07-03 15,340 -
工作不够一年有年假吗?
累计工作年限一年零10天，不享有年休假。 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，职工在不同单位累计工作年限满一年的，从第二年度享受年休假，第二个年度享有年休假5天。职工去年3月22日入职
2022-06-24 15,340 -
工作不够一年有年假吗
累计工作年限一年零10天，不享有年休假。 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，职工在不同单位累计工作年限满一年的，从第二年度享受年休假，第二个年度享有年休假5天。职工去年3月22日入职
2022-07-19 15,340 -
工作不满一年有年假吗
工作没有满一年的员工，是可以根据上班时间比例获得相应比例的年休假的。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇
2022-03-12 15,340
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01:00
合作医疗一年不交第二年还可以交吗合作医疗一年不交，第二年还可以交。合作医疗是在群众自愿互助的基础上，依靠集体经济，在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。合作医疗一般为一年一交，哪年不交就不保哪年，今年不交下年还可以交，想哪年交就哪年交。但要知道每年的缴交截止时
15,067 2022.05.11 -
00:50
流产有产假吗流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时
2,217 2022.05.11 -
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
2,633 2022.05.11
