公司可以解除员工的劳动合同吗?
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在一定情况下公司可以单方面与员工解除劳动合同关系。我国《劳动法》第25条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
公司不可以擅自解除员工劳动合同,但劳动者有下列情形之一的,公司可以单方面解除劳动合同:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。
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公司和员工员工可以解除劳动合同吗?
能。当事人在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等情况,能被企业解除劳动合同。
2020.05.28 278 -
员工可以跟公司解除劳动合同吗
员工可以跟公司解除劳动合同吗:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同。
2020.04.17 141
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公司可以解除员工的劳动合同吗?
公司可以通过以下方式与员工解除劳动合同:与员工协商解除;员工过失解雇,公司单方面解除;员工过失解雇,公司提前30天书面通知员工或支付额外工资;其他。
2021-12-22 15,340 -
公司可以解除和员工的劳动合同吗
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同,在此期间给予病假工资,如果违法解除你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资
2022-02-02 15,340 -
公司和员工可以解除劳动合同吗?
公司能够依法和员工解除劳动合同,但需符合下列情形:和员工协商一致解除;员工存在过失性辞退情形,公司单方面解除;员工存在非过失性辞退情形,公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工
2022-06-23 15,340 -
公司可以跟员工解除劳动合同吗?
公司和员工可以通过以下方式终止劳动合同:用人单位与劳动者协商终止;劳动者提前30天书面通知用人单位终止,试用期内提前3天通知用人单位终止;用人单位提前30天书面通知劳动者或支付一个月工资;其他。
2021-12-22 15,340
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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
3,199 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
2,566 2022.04.15 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿
今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照
2,718 2022.04.15