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劳动仲裁后对方要求未续签劳动合同

2022-02-03 21:44

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2022-02-03回复

专业分析:

1、该主张不能获得支持,因民事法律行为可以追认;2、可以主张双倍工资,但概念错误,不是未续签劳动合同的双倍工资赔偿金,而是未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿金;3、不是社保,是医疗保险,是否参加医疗保险,取决于各地的政策,目前,绝大多数地方的医疗保险不是按劳动关系来参保的,而是按户藉所在地来参保的,且是针对城镇居民而言。

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没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。

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没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些: 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单; 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明; 3、银行工资账单、工资条; 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等; 5、考勤记录、入职表、派工单。

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