那么在我国劳动者加班每日多少小时是犯法的
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一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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劳动者每日工作时间不超过多少个小时劳动者每日工作时间不超过8小时，企业应生产特点不能实行的，可以实行其他工作办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并
2020.12.13 592 -
劳动法加班1小时多少钱用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.01.07 622 -
劳动者每日工作时间不得超过多少小时在一般情况下，劳动者每日的工作时间不超过8小时，企业因生产特点不能实行该标准的，可以实行其他工作办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门
2020.01.22 568
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劳动法规定每月加班多少小时
最多不能超过11个小时。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时
2022-03-16 15,340 -
劳动者每周加班时间不得超多少小时
关于劳动者每周加班时间不得超是根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十
2022-07-01 15,340 -
劳动法每日加班超多少是怎样的
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，劳动法关于工作时间的规定。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一
2022-07-11 15,340 -
劳动者每月加班不得超过多少小时
劳动者每月加班时间不能超过三十六个小时。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者
2022-06-14 15,340
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24 -
00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
9,324 2022.04.17
