工人可不可以自动解除劳动合同
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劳动合同自动解除的问题：劳动合同不可以自动解除，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同不能自动解除，“自动解除”一般指劳动合同终止的法定情形：用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。
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可以自动解除劳动合同么不存在自动解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条规定的协商解除劳动合同、第三十七条规定的劳动者提前通知解除劳动合同、第三十八条规定的劳动者单方解除劳动合同等，劳动合同的解除需要满足法定条件，不存在自动解除劳动合同的情形。
2020.04.27 98 -
劳动合同可以自动解除么不可以，劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，法律中并不存在劳动合同的自动解除。
2020.11.08 125 -
可以自动解除劳动合同吗不能自动解除劳动合同。用人单位和劳动者不能自动解除劳动合同，但是劳动合同到期可以自动解除，一方当事人有证据证明另一方当事人有重大违约的情况，同样可以提前对劳动合同进行解除。
2020.06.12 112
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劳动合同可不可以自动解除
法律没有规定自动解除合同。合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止。
2022-06-03 15,340 -
劳动合同可不可以自动解除？
劳动合同不能自动解除。 根据我国《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者可以在30天前书面通知使用者，解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。
2021-10-24 15,340 -
劳动合同可以自动解除？
不可以，《劳动合同法》第三十六条至第四十一条对劳动合同的解除方式有明确规定，合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，法律中并不存在劳动合同的自动解除。订立和变更劳动合同，
2022-06-11 15,340 -
旷工可以自动解除劳动合同吗？
用人单位与劳动者之间解除劳动合同的方式有三种，即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除和双方协商解除，并不存在自动解除的情况。无故旷工可以当自动解除劳动合同关系吗？ 根据《劳动法》及《劳动合同法》等规定
2022-04-21 15,340
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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,203 2022.04.17 -
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,215 2022.05.13 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,434 2022.04.17
