产假延长怎么写申请
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亲爱的领导:我的产假即将到期,因为没有人替代照顾孩子,所以我现在需要回家休息,恢复健康,照顾孩子。特别向领导申请延长假期程序,延长时间为XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。特此申请,希望领导批准。谢谢你!申请人:XXX时间:XXX年XX月XX日产假是指在职妇女在分娩前后的休假待遇,一般从分娩前半个月到分娩后两个半月,晚婚晚育可以长到四个月,女职工享受不少于90天的产假。产假期间,用人单位不得降低工资、解雇或以其他形式终止劳动合同。目前,中国正式实施的产假标准是根据2012年4月18日国务院常务会议审议和原则批准的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工的产假从90天延长到98天,并规范了相关待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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产假延长申请开头应以书信格式写公司领导,接着交代申请原因:本人生育产假即将到期,由于目前暂无人代替照顾孩子,因此,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理延长假期手续,特此申请,望领导审批。结尾本人签字。
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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