员工离职公司工伤保险多久可以解除
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1、在员工和单位解除劳动关系之后，单位应该为员工办理社保转移手续也就是停保手续。在理论上，员工离职之后是可以马上撤销的，仅仅是在网上操作将员工的状态改为停保状态，但是之前有缴纳的社保费用依然有效是不会退回的。 2、依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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看具体公司的处理方式，一般来说快的话一个周就可以注销工号，慢一点可能差不多一个月或者更久，另外，在保险公司工作，一般三个月不出单工号会自动注销。如果你想要加入别的保险公司，在辞职的当月就可以要求注销工号。按照银保监会的规定，一个代理人是不允许在两个保险公司工作的，所以在工号注销前是不可以到其他保险公司就职的。
劳动者辞职后,可以在1年内申请劳动仲裁，也就是劳动仲裁的时效为1年。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份用人单位的工商登记信息。提交材料后5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书劳动仲裁60天内结案对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书.并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
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员工离职多久可以解除劳动合同员工无故离岗多久可以解除合同要根据用人单位的规章制度确定，我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位
2020.08.10 135 -
员工离职多久后可以起诉公司劳动争议仲裁的时效为一年，员工离职一个月后，主张的权益在仲裁时效之内的，可以申请仲裁，不过，按照司法实践，劳动者解除合同离职的，如果解除合同时不是按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同，之后又以用人单位存在第三十八条规定情形主张经济补偿金的
2020.03.19 598 -
员工离职后多久可以解除劳动关系在我国劳动者离职之日起即为解除劳动关系，劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020.06.09 98
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员工离职公司工伤保险多久停保
1、在员工和单位解除劳动关系之后，单位应该为员工办理社保转移手续也就是停保手续。在理论上，员工离职之后是可以马上撤销的，仅仅是在网上操作将员工的状态改为停保状态，但是之前有缴纳的社保费用依然有效是不会
2022-07-18 15,340 -
员工离职多久可以解除劳动关系?
从离职之日起即为解除劳动关系，劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位，并在试用期内提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。
2021-11-05 15,340 -
员工离职公司有工伤保险没交还可以吗
员工职辞，从辞职书被批下来那一刻开始，该员工就不再享有该项福利政策，公司就无权从工资中扣除工伤保险费。若公司执意要扣，可申请劳动调解，调解不成，可申请仲裁，直至司法解决。注销工伤保险的话，直接给公司人
2022-08-19 15,340 -
工伤保险多久解除
希望我的回答对你能有所帮助。 员工和单位建立劳动关系之后，单位需要给员工缴纳社保费用，工伤保险是社保中的一项，由单位全额支付工伤保险费用。在员工和单位解除劳动关系之后，单位应该为员工办理社保转移手续也
2022-08-23 15,340
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01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,825 2022.11.21 -
01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
11,891 2022.05.11 -
00:57
公司诈骗员工判多久公司诈骗员工判多久要根据该员工是否参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为，而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物
1,079 2022.04.17
