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口头提辞职但没书面算数吗口头辞职并不符合《劳动合同法》的规定。 根据劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内劳动者解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。 现实中很多劳动者口头提出离职，最后也确实正常的离职了。但也有口头提
2020.01.11 572 -
辞职申请书没写完算提前辞职吗？劳动者已经提交了书面辞职申请的，在没有完成离职手续的情况下还不算离职，应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.10.06 204 -
口头提辞职但没书面是否算数?口头辞职并不符合《劳动合同法》的规定。 根据劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内劳动者解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。 现实中很多劳动者口头提出离职，最后也确实正常的离职了。但也有口头提
2020.08.03 338
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提交微信辞职算不算书面辞职？
不属于书面辞职，不符合书面辞职报告的认定条件，劳动者主动向单位提出辞职，需要提前30天向单位提交书面报告，30天后才可以办理离职手续，要跟单位交接工作，结算自己的工资，转移社保关系和档案，还要出具解除
2023-02-06 15,340 -
提前一个月辞职，招到人才让辞职，沒有交书面辞职书，算不算辞职
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，
2022-10-01 15,340 -
微信辞职算是提前辞职吗
不属于书面辞职，不符合书面辞职报告的认定条件，劳动者主动向单位提出辞职，需要提前30天向单位提交书面报告，30天后才可以办理离职手续，要跟单位交接工作，结算自己的工资，转移社保关系和档案，还要出具解除
2023-08-23 15,340 -
提交辞职书就算辞退了吗
员工递交辞职书，经批准后，单位是可以要求员工提前办理离职手续的，并不能说是辞退。因为辞退是单位单方面解除劳动关系，而员工已经递交辞职申请，那么说明员工有离职意愿。单位没有必要辞退员工，提前让员工办理离
2022-03-22 15,340
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01:16
辞职有没有赔偿金通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动
8,153 2022.05.11 -
01:37
辞职信格式辞职信申请一般包含五部分；具体为： 1、辞职信的标题，在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”或者“辞职信”的名称，一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成，即以“辞职申请书”为标题，标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼，在标题下一行
20,790 2022.04.17 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，
652 2022.04.17
