您的位置:法师兄 > 专业问答 > 我被公司辞退我应该怎么跟她们谈

我被公司辞退我应该怎么跟她们谈

2024-08-27 09:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2024-08-27回复

专业分析:

如果你认可单位的辞退行为,应当要求他们支付解除劳动合同经济补偿金,如果你不认可他们的辞退行为,可以要求恢复工作,审查他们的解除理由是否合理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

关于被迫加班的情况,建议您可以先搜集一些关于被迫加班的证据,然后申请劳动仲裁来解决加班的问题。

律师普法更多>>
  • 公司把我辞退了应该补我多少工资
    公司把我辞退了应该补我多少工资

    被辞退公司应该按劳动者在本单位工作的年限补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.08.10 165
  • 我妹妹想跟她老公离婚但是她老公不同意应该怎么办?
    我妹妹想跟她老公离婚但是她老公不同意应该怎么办?

    本律师擅长离婚纠纷处理,如感情破裂建议你们先协议离婚(任何一方的户籍地民政局办理),协商不成的则只能到对方户籍所在地或经常居住地(最近连续居住满一年以上的地方)的法院要求离婚。如果你有证据(如分居两年、对方有外遇或有家庭暴力等的证据)证明感

    2024.07.04 15
  • 我刚适应期被公司辞退了应该如何办?
    我刚适应期被公司辞退了应该如何办?

    只要员工在单位工作,单位就应该支付员工工资。就算试用期不合格,工资依然是需要支付的。 依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监

    2024.05.19 13
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 公司要裁员辞退我怎么补偿 01:03
    公司要裁员辞退我怎么补偿

    公司进行经济性裁员的,员工有权向公司要求经济补偿,该补偿按照员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的,则按一年计算。工作时间不满六个月的,则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

    2,374 2022.04.15
  • 被公司辞退赔偿金怎么算 01:17
    被公司辞退赔偿金怎么算

    被公司辞退时,劳动者可以根据不同的情形,向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中,补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形,而赔偿金针对的是,用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形,因此在计算标准上,相对于

    2,795 2022.04.17
  • 被公司辞退五险一金怎么办 01:21
    被公司辞退五险一金怎么办

    劳动者被辞退后五险一金可以转移,住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系,并及时支付未支付的工资,以及相应的补偿金。根据相关法律规定,用人单位应当在

    1,948 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?