工伤等级为七级时，能获得的赔偿金额大致是多少？

在遭受七级工伤伤害时，受害者所能获得的赔偿项目及数额包括： 1. 一次性伤残补偿款，相当于劳动者个人每月工资的13个月； 2. 一次性工伤医疗援助金，根据七级伤残等级，向受害者支付相当于九个月个人月工资的款项； 3. 一次性伤残就业援助金，根据七级伤残等级，向受害者支付相当于十五个月个人月工资的款项； 4. 其他相关费用，具体金额需根据实际情况进行确定。 当劳动合同到期终止，或者劳动者本人主动提出解除劳动合同的情况下，用人单位应分别以其在解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基准，向劳动者支付一次性工伤医疗援助金以及一次性伤残就业援助金。对于七级伤残的劳动者来说，如果他们的劳动、聘用合同终止，或者依法与用人单位解除劳动关系，工伤保险基金将会向他们支付一次性工伤医疗援助金，而用人单位则会向他们支付一次性伤残就业援助金，从而彻底结束工伤保险关系。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将享受以下待遇： (一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二) 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。