您的位置:法师兄 > 专业问答 > 超过退休年龄能否确定劳动关系?

超过退休年龄能否确定劳动关系?

2022-11-04 11:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-11-04回复

专业分析:

当事人超过法定退休年龄,且已经开始领取养老金了,不能确定为劳动关系。用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。超过法定退休年龄人员丧失劳动者的身份。

法律依据:

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

超过法定退休年龄能否确定劳动关系要分两个方面看: 1、用人单位招用已经达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇或者退休金的人员,双方形成的用工关系可以按劳动关系处理; 2、用人单位招用已经享受养老保险待遇或者退休金的人员,双方形成的用工关系应按劳务关系处理。 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

超过法定退休年龄能否确定劳动关系要分两个方面看: 1、用人单位招用已经达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇或者退休金的人员,双方形成的用工关系可以按劳动关系处理; 2、用人单位招用已经享受养老保险待遇或者退休金的人员,双方形成的用工关系应按劳务关系处理。

律师普法更多>>
  • 法定退休年龄已过能否直接确定劳动关系
    法定退休年龄已过能否直接确定劳动关系

    超过法定退休年龄能否确定劳动关系要分两个方面看: 1、用人单位招用已经达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇或者退休金的人员,双方形成的用工关系可以按劳动关系处理; 2、用人单位招用已经享受养老保险待遇或者退休金的人员,双方形成的用工关系应按

    2020.10.14 251
  • 达到退休年龄是否能确定劳动关系
    达到退休年龄是否能确定劳动关系

    劳动者达到退休年龄且已经开始领取退休金的,不成立劳动关系。依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。

    2020.03.27 121
  • 超过退休年龄是劳动关系吗
    超过退休年龄是劳动关系吗

    超过退休年龄不是劳动关系,属于劳务关系。对于超龄城镇居民,不应当认定为工伤,应当按劳务关系处理,由用人单位承担雇主责任。超过法定退休年龄后继续工作、超过法定退休年龄又工作是否与所在工作单位形成劳动关系,近年的司法判例更多的是倾向于形成劳动关

    2022.06.06 317
专业问答更多>>
  • 超过退休年龄能否确定劳动关系

    超过法定退休年龄不能确定劳动关系。用人单位与依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人员是劳动关系。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,超过法定退休年龄的,丧失劳动者身份。

    2021-11-05 15,340
  • 超过法定退休年龄能否确定劳动关系

    当事人超过法定退休年龄,且已经开始领取养老金了,不能确定为劳动关系。用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。超过法定退

    2022-05-17 15,340
  • 超过法定退休年龄劳动关系确定该怎么处理?

    超过法定退休年龄能否确定劳动关系要分两个方面看:1、用人单位招用已经达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇或者退休金的人员,双方形成的用工关系可以按劳动关系处理; 2、用人单位招用已经享受养老保险待遇或

    2022-08-07 15,340
  • 女人超过法定退休年龄后如何确定劳动关系

    超过法定退休年龄能否确定劳动关系,1、使用者达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇和养老金的人,双方形成的雇佣关系可以根据劳动关系处理2、使用者招聘已经享受养老保险待遇和养老金的人,双方形成的雇佣关系必

    2021-10-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 没劳动合同怎样确定劳动关系 00:46
    没劳动合同怎样确定劳动关系

    没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位

    1,830 2022.04.17
  • 2020年退休年龄新规定 01:07
    2020年退休年龄新规定

    根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定,对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说,只要符合以下条件之一的,即可办理退休: 1、女性年满五十周岁,男性年满六十周岁,连续工龄满十年的; 2、女性年满四十五周岁、

    3,248 2021.03.24
  • 女人退休年龄 02:01
    女人退休年龄

    根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身

    40,429 2022.04.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?