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实习期时间超过半年怎么处理,劳动法规中的实

2022-10-07 17:09

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江苏在线咨询顾问团

2022-10-07回复

专业分析:

劳动法只规定了试用期的时间,并没有对实习期进行规定,实习期不是劳动法调控的范围。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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