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拖欠工人工资,不让工人,,无合同

2022-10-22 17:58

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新疆在线咨询顾问团

2022-10-22回复

专业分析:

未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、代通知金和双倍经济补偿金等,如有需要请来电咨询或者带材料面谈。

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无合同用工赔偿标准主要是双倍工资为准。用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形,劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资,最多十一个月,并补签合同。如果单位在未签订合同的情况下无故辞退员工的话,属于违法行为,除了双倍工资外,还需要支付经济补偿金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

拖欠工资一年失效,因为仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形,可以依法从中止之日起重新计算时效,也就是如果中途讨要了工资,那么从讨要的那一天重新开始计算一年。

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