在上一家公司未休婚假能否可以休呢？
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按照我国相关法律的规定，新人在满足领证等条件后，可向用人单位申请婚假。不过，婚假的具体时间并没有明确的规定，一般是用人单位及当地政府酌情考量。同样，一般来说，婚假是在领取了结婚证后的一年内休，这是比较合理的。如果超出时间了，无论换没换工作，都可能不会同意婚假申请哦。
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婚假可以到第二家公司休吗按理来说是可以的，就是婚假可以在两个单位休吗这个问题，不过要看后一家公司你上班多久了，一般刚上班不超三个月的，不会给你请这么长时间的假的。可以与领导商量一下，如果可以是可以直接两家公司都享受婚假的。小公司一般不会给请那么多天，一般会请七天差
2020.01.04 1,471 -
产假未休完提前上班可以补休根据法律规定，符合法律、法规规定生育子女的女职工，除依法享受国家统一规定的98天产假外，还可按规定享受本省《人口与计划生育条例》规定的生育假，同时还可以按规定享受有关福利待遇。如果因工作需要女职工提前上班的，是否补休应与用人单位协商解决。
2020.02.09 1,329 -
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到新公司休婚假可以休吗，会休几天呢？
在何时请婚假和什么时候休婚假方面，我国法律没有明确规定 法定婚假3天，晚婚假15天（含法定婚假3天，连续计算）。 各单位在职工婚假上可以自己制定规章，只要不违法国家法律即可。一般单位要求职工休婚假应该
2022-07-17 15,340 -
工作换成在上海婚假上家公司没休下家可以补吗
政策规定：第三十一条，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受
2022-06-13 15,340 -
未婚是否可以休产假
一。未婚是可以休产假吗我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。 这样规
2022-03-19 15,340 -
未婚怀孕可否能休产假
1、职工未婚怀孕也是能休产假的。产假一般有98天，其中产前假有15天。如果单位为职工缴纳了生育保险的，则在休产假期间职工可以享受生育津贴；如果未缴纳的，则由单位来支付给职工产假期间的工资。 2、法律依
2022-06-26 15,340
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00:48
上海婚假多久内要休完上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，
2,665 2022.05.11 -
01:08
产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,164 2022.04.17 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,906 2022.05.11
