双重劳动关系的职工社会保险怎样缴纳
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1、目前实践中是不允许双重社会保险关系的,而且按照《社会保险法》第五十八条第三款的规定,国家建立全国统一的个人社会保障号码,个人社会保障号码为公民身份号码。似乎也表明社会保险关系只能唯一,因为社会保障号码对应的公民身份号码是唯一的。2、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。这就明确了双重劳动关系中是可以存在双重工伤保险关系的,劳动者可以参加两份保险,只是享受待遇时只能存在一份待遇,即受到伤害时工作单位参加的工伤保险关系中获得赔偿。1、劳动保障部《关于实施《》若干问题的意见》(劳社部函[2020]256号)第一条的规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。这就明确了双重劳动关系中是可以存在双重工伤保险关系的,劳动者可以参加两份工伤保险,只是享受待遇时只能存在一份待遇,即受到伤害时工作单位参加的工伤保险关系中获得赔偿。而且这里的职工并没有局限于非全日制劳动关系,也包括全日制劳动关系。2、《社会保险法》第五十八条第三款的规定,国家建立全国统一的个人社会保障号码,个人社会保障号码为公民身份号码。似乎也表明社会保险关系只能唯一,因为社会保障号码对应的公民身份号码是唯一的。
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如果职工与不同的单位建立了双重劳动关系,则只能选择由其中一家单位为其缴纳社会保险。因为国家建立全国统一的个人社会保障号码,而个人社会保障号码为公民身份号码,每个人只能有一个社保账号,不能由多个单位为其重复缴费。
多重劳动关系社保的工伤保险可以缴纳多份,但是待遇只能享受一份。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
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双重劳动关系工伤保险是否应该双重
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2020.04.10 105 -
双重劳动关系工伤保险是否应该双重?
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2020.01.11 104
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双重劳动关系职工社会保险怎么缴纳?
1、目前实践中是不允许双重社会保险关系的,而且按照《社会保险法》第五十八条第三款的规定,国家建立全国统一的个人社会保障号码,个人社会保障号码为公民身份号码。似乎也表明社会保险关系只能唯一,因为社会保障
2022-08-31 15,340 -
双重劳动关系的职工社会保险怎么缴纳
1、目前实践中是不允许双重社会保险关系的,而且按照《社会保险法》第五十八条第三款的规定,国家建立全国统一的个人社会保障号码,个人社会保障号码为公民身份号码。似乎也表明社会保险关系只能唯一,因为社会保障
2022-08-27 15,340 -
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双重劳动关系是指一个劳动者同时与两个或者两个以上的用人单位建立了劳动关系。在现实生活中,有些劳动者会因为各方面原因而存在双重劳动关系,那么双重劳动关系的职工社会保险如何缴纳双重劳动关系在实践中表现为以
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职工缴纳养老保险比例职工缴纳养老保险比例如下:职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数,缴费比例8%,记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于,本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按本省平均工资的60%作为缴费基数;高于本省平均工资300%的
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