员工鞠躬尽瘁加班可以有工资的吗
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职工不愿意加班不能扣工资。加班应当与职工协商，用人单位不得强迫职工加班。同时，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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员工可以不想加班扣工资吗？员工不愿意加班不能扣工资。加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。 对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。如果用人单位强迫劳动者加班，并为此扣减了工资，劳动者可以保留相关证据，到劳动监
2020.05.14 128 -
员工不愿意加班的可以扣工资吗不可以。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班。
2020.05.20 149 -
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员工鞠躬尽瘁加班可以有工资的吗？
按照国家劳动法的规定，企业每天作业时间8小时，每周工作5天，实际运作中，往往需要加班一般是加班3小时，每天不超过11小时工作制，并且按国家规定在平时、周末、法定节假日加班的需要向劳动者分别支付1.5倍
2022-06-18 15,340 -
员工鞠躬尽瘁加班可以有工资吗
按照国家劳动法的规定，企业每天作业时间8小时，每周工作5天，实际运作中，往往需要加班一般是加班3小时，每天不超过11小时工作制，并且按国家规定在平时、周末、法定节假日加班的需要向劳动者分别支付 1、5
2022-12-16 15,340 -
员工鞠躬尽瘁有加班工资吗？
按照国家劳动法的规定，企业每天作业时间8小时，每周工作5天，实际运作中，往往需要加班一般是加班3小时，每天不超过11小时工作制，并且按国家规定在平时、周末、法定节假日加班的需要向劳动者分别支付1.5倍
2022-08-01 15,340 -
员工加班工资可以扣除吗
国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。 加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报
2022-08-17 15,340
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01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,693 2022.04.17 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,141 2022.05.11 -
01:04
企业工资拖欠多久员工可以起诉我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委
1,968 2022.04.17
