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上班压一个月工资正常吗
公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,则不合法;反之公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月,则合法。
2020.04.02 393
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正常上班期间工伤休息一个月工资是不是应正常
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、《广东省工伤保险条例》第六十六条本条例中下列用语的含
2022-10-05 15,340 -
工伤骨折休息几个月算是正常?
工伤的骨折能休息的时间,主要根据骨折的类型来决定。骨折以后恢复时间最少得3个月以上。对于轻微的骨折一般3个月完全可以达到功能正常的恢复状态,这时候就可以停止休息。有些骨折类型相对比较麻烦一点。根据《工
2022-06-01 15,340 -
员工上班不加班每个月休息多少小时
关于员工加班每个月不超过多少小时的规定,劳动法第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因
2022-08-06 15,340 -
工伤休息三个月后上班后上班第一天感觉还没好能休吗
如果你是在工作期间因为工作原因造成的伤害,就属于工伤,你可以要求公司为你支付工伤赔偿,以及工伤期间的工资。 如果你受伤严重,你可以向劳动局申请劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。 如果受伤不严重的
2022-05-03 15,340
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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节
5,865 2022.05.11 -
01:05
什么样的员工可以正常辞退
企业可以开除员工的情形包括,员工在试用期间被证明不符合录用条件的,员工严重违反用人单位的规章制度的,员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,员工被依法
1,020 2022.04.17 -
01:04
公司正常辞退员工怎么赔偿
公司正常辞退员工,不需要支付赔偿,是否需要补偿需要根据实际情况判断: 1、如果公司是根据劳动合同法第36条的规定来解除劳动合同,那么公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年,支付一个月工资。满六个月,不满一年的,
1,294 2023.01.04