农民工权益保障条例第19条
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工伤保险条例第19条规定是关于工伤事故的调查核实以及工伤认定举证责任问题的规定。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。
-
保障农民工工资支付条例2022
为了根治农民工欠薪问题,抓紧制定专门行政法规,确保付出辛苦和汗水的农民工按时拿到应有的报酬,国家制定的《保障农民工工资支付条例》是根据劳动法及有关法律规定制定的行政法规,为确保付出劳动的农民工按时足额获得工资报酬,根治拖欠农民工工资现象。2
2022.04.14 5,443 -
保障农民工工资支付条例2020
国家制定的《保障农民工工资支付条例》是根据劳动法及有关法律规定制定的行政法规,为确保付出劳动的农民工按时足额获得工资报酬,根治拖欠农民工工资现象。国家于2020年1月7日公布《保障农民工工资支付条例》,自2020年5月1日起施行。 一,工资
2022.08.08 7,316
-
河北省农民工权益保障条例第19条规定
用人单位应当依法保障农民工结婚、孕期、产期、哺乳期的权益。劳动合同中不得有限制农民工结婚、生育方面的内容。用人单位不得因农民工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,解除其劳动合同。
2022-09-24 15,340 -
农民工权益保障条例第43条
县级以上人民政府人口和计划行政部门应当做好农民工计划生育工作,向育龄农民工免费提供符合规定的、生殖保健等服务项目和药具。
2022-09-26 15,340 -
河北省农民工权益保障条例第19条有什么规定?
用人单位应当依法保障农民工结婚、孕期、产期、哺乳期的权益。劳动合同中不得有限制农民工结婚、生育方面的内容。用人单位不得因农民工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,解除其劳动合同。
2022-09-24 15,340 -
河北省农民工权益保障条例第19条内容有什么?
用人单位应当依法保障农民工结婚、孕期、产期、哺乳期的权益。中不得有限制农民工结婚、方面的内容。用人单位不得因农民工结婚、怀孕、、哺乳等情形,解除其劳动合同。
2022-09-24 15,340
-
01:36
法律怎么保障债权人权益
今天和大家分享一下,法律如何保障债权人权益 法律保障债权人权益的方式有三种,分别是: 建立公司灭失预警机制。 监测公司的经营,能够发现危机信息并发出警报,把灭失风险引入公司内部,使公司、管理者、股东一起承担风险责任,使责、权、利成为有机整体
713 2022.04.15 -
01:01
欠条与借条哪个比较保障
规范的借条和欠条法律效力是相同的,只是三者的用途、诉讼时效有一定的区别。欠条,是债务人向债权人出具的表示尚欠某物或者某款项的凭证,一般用来证明债权债务关系;借条是出借人向借用人或者借款人,出具的表示出借某物或者某款项的凭证,一般用来证明借用
587 2022.04.17 -
01:03
什么保障公民的基本权利
《中华人民共和国宪法》保障公民的基本权利。公民的基本权利如下: 1、法律面前一律平等; 2、政治权利和自由; 3、宗教信仰自由; 4、人身与人格权; 5、监督权; 6、社会经济权利; 7、社会文化权利和自由; 8、妇女保护权; 9、婚姻、家
5,837 2022.04.17