员工可以申请单位给员工提前复工吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》（国办发明电〔2020〕〕原则上，企业不得提前复工，员工应休息休假。涉及保障公共事业运行（供水、供气、供电、通信等行业）、疫情防控（医疗器械、药品、防护品生产销售等行业）、群众生活（超市、食品生产供应等行业）等涉及重要国计民生的相关企业除外。但企业人事人员要充分理解文件精神，延长假期、延迟复工，才能更好地做好新型肺炎疫情防控工作。不提前复工并不意味着员工不能在家工作，相关企业除外也不意味着相关企业在不必要的情况下忽视隐患，找理由提前复工。此外，根据人力资源和社会保障部全国总工会中国企业联／中国企业家协会全国工商联《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人力资源和社会保障部发〔2020〕20〕8号）：对符合规定的复工企业，要引导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施，积极动员职工返岗。对不愿复工的员工，要引导企业工会及时宣传疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动说服员工及时复工。劝说无效或者以其他不正当理由拒绝复工的，应当依法引导企业处理。鼓励企业积极探索稳定劳动关系的途径和方法。对采取相应措施后仍需裁员的企业，应当指导企业制定裁员计划，依法履行有关程序，妥善处理劳动关系，维护企业的正常生产经营秩序。因此，员工是否可以根据企业的性质和有关规定，拒绝企业提前复工。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
疫情期间企业要求员工提前复工，员工如拒绝复工，不能算旷工。用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
疫情期间企业要求员工提前复工，员工如拒绝复工是不算旷工的； 企业违反规定提前要求复工本身就是不符合规定的，员工有法定权利予以拒绝。
-
员工离职一个月员工提前申请正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.04.01 214 -
-
员工提前一个月申请离职可以吗员工提前一个月申请离职，公司不放的，员工依然可以与公司解除劳动关系。我国法律规定，正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。
2020.08.26 741
-
新单位可以不给员工工龄申请吗
不可以的，新单位与原单位之间存在分立或合并关系；新单位与原单位存在对劳动者的人事调动关系；新单位与劳动者之间关于工龄连续计算达成一致意见。分立或合并时，单位之间的权利义务承继关系当然包含了劳动者工龄的
2022-05-09 15,340 -
员工递交辞职申请后单位可以要求员工提前离职吗
在员工递交辞职申请之后，单位是可以要求员工提前离职的。员工辞职需要提前一个月向单位申请，但是在员工递交辞职单之后，单位需要在一个月内安排员工工作交接以及离职。单位是可以在员工递交离职申请之后随时安排员
2022-01-27 15,340 -
员工提前离职公司可以不给提前复工吗
根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》（国办发明电〔2020〕1号）及各地延迟复工通知，原则上企业不得提前复工，员工均应休息休假。涉及保障公共事业运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）
2022-05-31 15,340 -
员工工伤可以重复申请吗
根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
2022-08-09 15,340
-
01:13
用工单位辞退员工如何补偿用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作
1,654 2022.06.15 -
00:54
单位诈骗员工怎么判根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程
1,841 2022.04.17 -
01:35
单位倒闭怎么补偿员工今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支
5,202 2021.04.25
