兼职是否需要合,具体规定有哪些
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兼职是需要签合同的，这是在《中华人民共和国劳动合同法》上是有具体的规定的，《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位是需要和劳动者签订劳动合同，只是对于兼职有特别的规定，规定到：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此兼职也是需要签订劳动合同，只是说不用签订书面的合同，只是口头上约定就可以。
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兼职合同是否具有法律效力兼职合同是否具备法律效力需要看它里面的内容。 若有下列情形之一，合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)
2020.08.24 401 -
兼职合同是否具有法律效应？兼职合同是否具备法律效力需要看它里面的内容。若有下列情形之一，合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违
2021.04.01 176
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兼职是否需要签合同
1、尽管我国劳动法并未要求兼职必须签订劳动合同，但还是有必要签订兼职合同。签订的兼职合同中要注意写明：双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。如果是单次工作的，最好要写上完成工作
2023-01-03 15,340 -
童工是否需要签劳动合同,具体规定有哪些
童工不需要签劳动合同。因为童工未满16岁，童工签的合同是无效的，是没有法律依据的。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
2023-08-15 15,340 -
兼职辞职需要提前吗,法律有哪些规定
兼职辞职不需要提前。兼职属于非全日制用工，泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，每日工作时间不得超过四小时，每周工作时间累计不得超过二十四小时，双方可以随时通知对方终止用工。
2023-06-16 15,340 -
兼职是否签订劳动合同，有哪些相关规定
应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于你们双方之间约定的内容，如是劳动关系，兼职时考虑保险的缴付，如员工已经办理，则应购买雇主责任险予以规避风险，上述要在合同中予以约定。
2022-08-06 15,340
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商标权的内容具体有哪些商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使
2,354 2022.04.15 -
01:32
夫妻的共同财产有具体有哪些夫妻共同财产，一般是指夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产： 1、工资、奖金、劳务报酬； 2、生产、经营、投资的收益； 3、知识产权的收益； 4、继承或者受赠的财产，但遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外； 5、其他应当归共同所有的财产
469 2022.10.08 -
01:05
驱逐出境的具体方式有哪些根据《刑法》关于驱逐出境的规定，针对在我国境内，犯罪的无国籍人或者外国人，可以独立适用或附加适用驱逐出境，强行要求犯罪分子离开中国境内的一种刑罚。 驱逐出境具体的方式有两种： 1、独立适用，独立适用主要是针对一些犯罪情节比较轻的外国人或者无
879 2022.04.17
