现在不知道办理退职还是办理病退哪个比较合算,所以问问退职比病退少多少工资？
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所谓病退，是指那些因病完全丧失劳动能力（或因部分重大疾病失去正常工作能力）的人，在不到法定退休年龄而提前病退。最大区别，这个病退属于退职还是退休。社保改革前，退职只能拿到上班工资的60%，退休则完全等同于正常退休。按照国家的规定，病退每提前一年养老金会扣减2%，以此类推，这样一来如果病退越早扣减的越多，也就比正常退休的养老金越少。但是这一政策目前已经在多地予以取消，虽然国家没有统一发布正式的法律法规政策，但是执行中多地已经取消，很多地方甚至在前几年都已经取消，大部分在2015年左右取消，也有一些是自去年取消的，所以这样一来，2%都不扣了，差距就越来越小了。与正常退休特殊工种退休相比呢，病退的退休年龄可以提前到30多岁退休。根据2011年以后的规定，无论男女，只要在经过劳动鉴定委员会鉴定丧失劳动能力，并缴纳养老保险满15年就可以病退了。不过，由于病退提前享受了退休待遇，除个人账户金额外，每提前一年，扣减基本养老金的2%。但是病退人员依然需要缴纳医疗保险满足男25，女20年才可以享受终身医疗待遇！病退如果比法定退休年龄早，每早一年扣2％（上年度当地平均工资），再加上提前退休，个人养老金账户总额减少。本人因病51岁退休，养老金减18％，个人账户少交9年。按合肥市计算方法，比到60岁退休，养老金每月少近3000元，少了50％。具体的差距还是要根据你们当地的情况去判断！
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职工退职的，不会比病退的退休工资少，恰恰相反，正常退休不扣减，病退每提前一年退休的扣减退休金2%。机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿的可以申请提前退休。
职工退职的，不会比病退的退休工资少，恰恰相反，正常退休不扣减，病退每提前一年退休的扣减退休金2%。机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿的可以申请提前退休。
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在退休金上比病退多少钱因病退休男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作满十年，经过医院证明完全丧失工作能力退休工资按本人标准工资的100%发放；对于不符合年龄条件病退的职工作，其工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放。
2020.09.29 260 -
办病退年龄不够，退职可以吗？退职工资怎么样算病退是还没有到正式退休年龄，因有病，不能正常工作，而提前提出办理退休，在办理时要出具有关病历等相关资料。 提交二代身份证，三甲以上医院住院病历，养老保险手册，个人申请，单位及主管机关同意，参加劳动人事部门统一组织的体检合格后方能办理病退。
2024.04.29 15 -
50岁办理病退的工资是多少50岁办理病退拿多少工资，需要根据具体情况来判断。具体如下： 1、因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放； 2、对于不符合以上年龄条件的
2024.05.06 59
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请问谁知道病退退职有工资吗，谢X
关于你的问题病退退职有工资吗答案是职工办理因病提前退休或退职后，领取的待遇和正常退休职工相比要少，尤其是退职人员，和正常退休人员的待遇差距很大。 1、办理因病提前退休的，按目前政策，较正常退休年龄每提
2024-08-31 15,340 -
职工因大病提前办理退职的工资是多少?
缴纳社保达到规定的最低缴费年限15年，未到法定退休年龄，因俯激碘刻鄢灸碉熏冬抹病丧失劳动力需要提前办理病退手续的，需要到当地社保局指定的医疗机构做鉴定，社保局审核后符合办理病退条件的，准予批准。
2022-10-29 15,340 -
病退病退和正式退休的工资对比
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁
2022-04-01 15,340 -
工伤病退工资比正常少开多少
基于工伤病退工资比正常少开多少这一问题，可根据国务院[1978]104号文件第一条第（三）项规定：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力
2022-07-11 15,340
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01:19
办理退职合算吗办理退职是否合算，要根据实际情况来定。对于年龄达不到病退要求，也就是男性不满50周岁，女性不满45周岁，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工。如果缴费年限满15年及以上，那么可以办理退职，按月领取退职生活费。如果年龄达到病
5,937 2022.05.11 -
01:17
退休职工大病医保怎么报销退休职工大病医保的报销流程如下： 1、大病患者住院后，首先将诊断书、本人基本医疗保险诊疗手册等材料，送所住医院医保科登记、审验，以免影响住院医疗费用的报销； 2、门诊医疗费用需要按照规定时间申请报销，肝硬化等23种病门诊报销一年有两次申请机
10,843 2022.05.11 -
01:15
入职不到半年辞退赔偿多少入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经
5,661 2022.04.17
