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醉驾工伤保险怎么办理

2022-02-03 10:32

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湖北在线咨询顾问团

2022-02-03回复

专业分析:

1、缴纳购买社保和医保、工伤保险是用人单位的法定义务。 2、因用人单位未履行义务,造成劳动者本应享受社保待遇而未享受到,用工单位在此范围内承担。 3、醉驾不属于工伤,工伤赔偿本来就不能享受。所以不属于未享受。比方说,购买了社保,死亡有抚恤金和丧葬费,因未购买而未享受到,用人单位应该承担此部份。 4、

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1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保,由经办机构审核登记,核实参保单位和参保人员资质,核定缴费基数和行业基准费率,缴纳工伤保险费,实名制管理,建立职工缴费电子档案。 2、参保职工发生工伤,凡上下班途中的交通事故,或者其他原因造成的重伤事故、死亡事故,用人单位应在事故发生后24小时内以快报方式上报工伤经办机构和社会保险行政部门备案、组织材料,由工伤认定行政部门进行工伤认定。

张丽丽律师

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工伤保险办理手续:用人单位携带劳动合同、劳动者身份证明、营业执照等资料到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续;填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费;有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构。

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