宿舍部室内突发脑出血死亡谁负责
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工人在工地宿舍突发疾病死亡,一般应当由自行承担责任，单位给予适当补偿。农民工在工地宿舍突发疾病死亡，不属于工伤，无法通过工伤保险取得补偿，一般来说由单位给予补偿。
一、下班期间因自身疾病死亡不属工亡，单位按非因工死亡处理，按以下规定支付赔偿金。工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。 二、职工猝死，如果是发生在工作时间、工作地点，可以认定为工伤，享受工伤待遇。
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工人在宿舍突发脑溢血如果在24小时死亡的，视为工伤，走工伤保险流程，享受工伤保险待遇；不符合前述规定的，走医疗保险流程，享受医疗保险待遇。如果单位未给该工人缴纳社保的，前述待遇均由单位承担。
2020.09.16 425 -
在工地宿舍突发脑出血怎么办？工地干活受伤负责涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，个人承包的工地干活受伤，是属于工伤吗？无法申请工伤认定，但可以按雇佣关系，主张雇主承担赔偿责任。
2020.09.23 502 -
住院突发脑室出血死亡怎么办住院期间突发脑室出血死亡的，承担责任的主体要具体分析，如果是治疗过程中医院方存在过错的，那么该责任在医院，医院要承担赔偿责任；如果医院不存在过错的，那么医院不承担任何责任，患者自己承担后果。具体的赔偿标准为：医疗费、误工费、住院伙食补助费、
2022.04.12 489
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在宿舍突发脑出血能赔偿多少
一、车祸导致脑出血赔偿多少钱除了正常的赔偿外，如果构成伤残的，应当先进行等级鉴定，再按法律规定进行赔偿。伤残赔偿，计算方式相同，但各地的城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、城镇居民人均消费性支
2022-08-09 15,340 -
工人在宿舍突发脑出血应该怎么办
工人在宿舍突发脑溢血怎么赔关键在是否能定为工伤。依据我国相关法律的规定，劳动者发生人身损害事故的，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但
2022-07-01 15,340 -
工人宿舍突发脑梗治疗费谁出
劳动者在下班后，在宿舍休息时突发脑梗住院，不属于工伤，不按工伤进行处理，与用人单位无关，请自行根据自身实际情况积极治疗，以早日康复。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）
2022-03-22 15,340 -
员工宿舍突发脑溢血算工伤吗
不构成工伤，根据法律规定，职工只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或经抢救在48小时之内死亡的，可以认定视同工伤。员工已经回到宿舍休息，发生脑溢血的无论是否导致死亡都不构成工伤。
2021-12-28 15,340
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01:13
代驾出了事谁负责如果在提供代驾服务前，双方就有明确车内财物的保管义务归谁，而且在合同或协议中有所规定，出了事情可以按照规定执行。双方没有合同或协议约定，需视情况而定。 客户与代驾人之间，双方之间最好签订合同或协议。针对代驾过程可能出现的问题，比如发生财物丢
1,577 2022.04.15 -
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,639 2022.04.17 -
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交通事故至人死亡负全责后果交通事故至人死亡负全责后果如下： 1、刑事责任方面，需要承担交通肇事罪的刑事责任，交通肇事致一人死亡负全部责任的，处三年以下有期徒刑或拘役。致死亡二人以上负事故全部责任的，处3年以上7年以下有期徒刑； 2、民事责任方面，需要向死亡亲属赔偿因
2,313 2022.04.17
