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女员工申请哺乳假的请示报告是怎么样的?哪些是哺乳假

2022-08-19 07:30

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北京在线咨询顾问团

2022-08-19回复

专业分析:

尊敬的公司领导及主管: 我是公司的××部门××职位的××,已于××年×月×日生育宝宝,并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导批准为盼! 申请人:×× ××年×月×日

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章法律师

广东律参律师事务所

休哺乳假的申请需写明劳动者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位、住所等信息;休假的理由;休假的期限;希望批准休假申请的意思表示;以及劳动者本人的签名等内容。

张神兵律师

广东律参律师事务所

申请哺乳假的理由如下: 1、有不满一周岁,体质较弱的,可以延长到1岁半。婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间,每次三十分钟。 2、关于你申请哺乳假,根据相关法律规定必须由当事人自己申请,公司没有主动告知义务。 产假是女职工可以享受的福利待遇。

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