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老板无缘无故克扣工资怎么解决可以向劳动行政部门投诉。根据国家相关法律的规定因为是单位违法在先，员工在书面提出离职后可以随时走，并且可以要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿、双倍工资以及支付加班费等等。
2020.03.08 141 -
公司无缘无故降职降薪怎么解决公司无缘无故降职降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。如果不接受降职降薪，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动者要及时维权，如果在被降职降薪后一个月内仍无反应的，视为接受公司的降职降薪行为。
2020.02.15 302 -
公司无缘无故扣工资用人单位克扣或无故拖欠员工的工资，员工有权要求用人单位支付，如用人单位仍不肯支付，员工可以向有关的劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令用人单位支付工资，并支付经济补偿及赔偿金。当然员工也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，由劳动仲裁委员会判令用人
2020.07.19 464
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借款无缘无故失联诈骗
1、不算，欠钱失联属于逃债，不属于诈骗。 报诈骗须有诈骗的情节与后果，失联了有可能是逃债，逃债与诈骗不是一个性质，前者是民事责任后果，后者会受到刑事处罚。 2、诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或
2022-05-23 15,340 -
无缘无故成了借款人的紧急联络人
【紧急联系人】不同于【担保人】，不具有连带责任，因而不会影响征信。紧急联系人的主要义务是在贷款机构无法联系到借款人时帮助联系借款人，并不承担贷款责任，在实际操作中联系人的信息均是借款人填写。担保人当债
2022-07-14 15,340 -
公司无缘无故辞退员工应如何解决？
用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付非法辞退赔偿金。如何申请劳动仲裁：1。到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时应携带：仲裁申请书2份，申请人身
2021-11-10 15,340 -
交警无缘无故打电话
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 一般是交警实际划责， 你们有无人员受伤， 问题不大 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-03-18 15,340
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00:51
借条无效的条件有哪些在以下几种情况下借条是无效的： 1、不能够证明有欠债事实的内容，缺少明确的欠债人、债权人、借钱时间、金额等必备要素； 2、不是真实意思的表示，欠条不是双方在平等自愿的情况下产生的； 3、欠条内容取得的过程等不符合法律、行政法规的强制性规定，
884 2023.01.04 -
01:15
醉驾无事故判决流程醉驾无事故处理流程如下： 1、警察对醉酒司机进行酒精检测，公安机关会立案侦查，并对司机做出处罚； 2、公安机关依法将案件送到人民检察院进行处理，交由人民检察院决定是否向法院起诉。不起诉的，犯罪嫌疑人将受到相应的行政处罚； 3、如果起诉，法院
5,037 2022.04.17 -
00:57
收条什么情况下无效收条以下情况下无效： 1、无民事行为能力人打的收条，或者限制民事行为能力人打的收条没有经过其代理人追认的； 2、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下出具的收条； 3、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的收条；
2,636 2022.04.17
