哪些情况下能报工伤
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我国法律中规定了在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形可以报工伤
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哪些情况下不能认定工伤
不得认定工伤的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
2020.08.04 248 -
哪些情况下工伤不能认定
下列情况不能认定为工伤:劳动者在工作中因故意犯罪而受伤的;因醉酒或者吸毒而受伤的;或者因自杀自残而受伤的。即使符合法定的应当认定为工伤或者视同工伤的情形,在上述情况中也不能按工伤来对待。
2020.06.22 156 -
哪些情况下能不能认定为工伤
一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的。
2020.11.27 191
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哪些情况下可以报工伤
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2022-05-16 15,340 -
哪些情况下可以报工伤?
在不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情况下,下列情况可以报工伤: 1、患职业病的; 2、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 3、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备
2022-05-19 15,340 -
哪些情况下可以报工伤?
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2022-11-03 15,340 -
哪些情况下可以报工伤险
根据《工伤保险条例》第14条规定,有下列情况之一的可以报工伤险: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
2022-05-15 15,340
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01:19
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608 2022.10.08 -
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